厦门三五互联科技股份

HR 就叫我们讲一个在读书期间让自己最有成就感的事情，然后我们每个人开始讲，有讲生活的，有讲朋友的，有讲学习的，有讲科研的，反正每个人都讲了一下，讲完之后HR就说我们开始自由聊会天，每个人都讲了一些自己开心的事情，最后向HR 提问题。 提完问题之后HR 就带我们进入另一个办公室进行专业面试，首先也是一番自我介绍，重点介绍项目，四个专业面试官然后根据我们的项目提出一些问题，提完专业问题后，再提一些其他问题，每个人把这些流程走完之后然后就结束了面试。

开始问了一下对销售的理解，然后问了以下上一份工作的情况，并且为什么辞职。 最后在问到薪资架构的时候我提出是不是无责任底薪，HR说是1800，不过看学历等级， 等级不一样底薪不一样。提成是阶梯型的提成，而且有KPI考核等数据。

HR面试，然后技术面试，然后总监面试。先是自我介绍，然后就是上机，然后就是跟你谈薪资和福利。HR再过几天回复你是否通过面试。