舒适刀片

HR先电话简单了解，OK后到公司面试，首先是HR面试，然后是主管面试，最后是部门经理面试，面试的问题基本上就是围绕之前的工作经验及为什么选择舒适。舒适偏向选择想要稳定的人员。

HR在网上看到简历后打电话过来做了简单的了解， 主要了解过去工作内容，对英语有一定要求。 电话了解之后就通知去面试。面试安排在下午2点， 提前到的话都需要在门口稍微等一会，因为还没有到上班时间。具体面试分为3轮，2点多开始到5点左右结束，因为公司相对偏远， 这样能为应聘者节约不少来回折腾的时间。  首先，HR给你一张表格，时间大致有30-40分钟，不同职位测试表格不同，测试英文，有翻译，有问答，还有最简单的个人基本信息和要求待遇等等。然后就是部门经理面对面沟通，也就问一些基本的问题，没什么难度。最后就由总经理面试，都是问一些工作相关的问题， 比如工作过程中出现的一些问题要如何处理等。

1.当天早上8.00出发 ，用时2小时到该工厂 。 2.人事部的人员给一张卷子和 个人资料给你填，然后人事主管 面试 。 3.问的大问题大概是个人经历，工作经历，为什么离职。职业规划 。 4.等了大概一个星期的 ，人事再打电话过来 ，问是否还对这职位感兴趣 ，然后就没下文了。