嘉士伯

首先是电话沟通问一些基本问题一面（群面）大概有30来个人吧 整个过程需要一天的时间，上午先是公司背景介绍 领导发言 然后是面试者的英语自我介绍以及英文的问题回答，然后是无领导小组讨论 这个环节一定要多说话 多说话！中午还管一顿饭 不错的。 吃完饭当场公布谁没有过第一轮的英文测试以及无领导小组讨论（一般说话多的都留下来了）。下午是几个区域经理集体面试。偏向压力面试 不过问一些常见的问题，并且也有问题问道上午面试的感想。这个环节一定要自信不过有时候要谦虚 不要有太强势的感觉。过一个礼拜通知区区域总公司各个总监的面试（这个环节就基本确定了）很轻松 很平常终面就是和区域总经理吃个饭

一共经历了电话面试，assessment center, skype电话面试重庆这边一共分了两批同学进入AC的。AC一共分为小组的案例讨论，单独的HR面试和部门经理面试，老总面试。Skype面试是与广州总部的供应链部门的面试，一共有四个人，一个HR 其余是部门的。总的来说我对于自己经过了这些筛选还是很满意的。但是，后面没有拿到最后的OFFER，应该有比我更优秀的人吧，其实对我来说经历已经够了，但是有点不爽的是嘉士伯既没有拒绝我也没有给我offer。当我打电话去HR那里问时，说我已经通过面试了只是业务线的boss们很忙。。。这我就不知道自己有没有被套路，因为一起面试的其他小伙伴都已经拿到offer。所以，无缘吧。

分为三轮，第一轮是小组讨论，又分为三个环节，首先自我介绍中文，再小组讨论，再英语一分钟即兴演讲，内容差不多是托福口语第一题。完了过几分钟当场宣布进入下一轮名单。下午第二轮，跟HR 聊天，就是想挖你的想法，晚上打电话通知第二天终面。终面和部门主管面试，人特别好，也是问一些基本问题，有英语交流。我自己感觉挺好的，但是还是没过终面，不知道哪里的问题。