小米

公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？

首先，不是说本人黑小米或者对小米有偏见，而是经过一年的小米职业生涯，真的略感心酸。如果朋友是IT、产品设计方面的专家或者牛人，本人还是推荐到小米工作的。但是到小米工作也需要提前看好工作的地域。目前小米会有两个总部：北京和武汉，而且北京部分岗位人员已经逐渐迁移到武汉工作了，这代表一个信号，武汉将会是小米的研发中心，IT运维和产品研发人员可以往这个城市，但是北京只剩下老总部和部分职能岗位的存留。

你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？

小米公司涉及的范围比较广，主营还是手机，这也是大家对于小米公司的一个印象。经过几年的发展，小米已经涉及了电视、笔记本、生态链周边和家电行业，一次次刷新了自己的存在感，这个确实牛逼，我想表明牛逼的是小米公司能短时间内运用了这么多资源创造了在国人心目中美好的地位，并非表明小米公司都很牛逼！首先，小米公司是众所周知的“抠门”，你想在小米公司加薪只有两个途径：从优秀的友商公司跳槽过来，或是内部晋升。但是内部晋升往往是是升职不加薪的。在国内风声越来越大，也是佩服小米的营销，一个很普通的产品经过小米公司的包装就可以成为一个市场的爆品，这也是很多公司无法模仿的厉害之处，所以小米成功有它的立足之道。但是随着业务越来多，范围越来越大，光靠小米联合创始人已然hold不住了，中高层的需求量非常大的。只是说晋升中高层只靠能力几乎不吃香，这也是中国社会人情世故决定的，无法改变。与同类公司相比，优秀的人其实会利用各种时间和空间提高自己，如果安于现状的人划划水也无可厚非。

你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？

工资肯定是不太满意的，公司涨工资不是看年资的，而是看职位的变更，但是前面也提及到，小米经常存在升职不加薪的情况，就看你怎么想。反正除了总部的招聘，外部很多分公司的HR招聘都是外包，大家就去想想是否真的适合。