小米科技有限责任公司

效率挺高，一周三轮面试全部完成，三轮都是微信视频和电话面试。第一轮hr面，主要是一些常规的面试问题，个人职业规划，选岗理由等。第二轮业务主管面，主要是深挖简历，围绕简历进行大方向的挖掘。第三轮是对应的业务模块负责人面，结合岗位要求和简历内容进行深挖，匹配度的评判。总体下来感觉小米的面试更像是聊天，在聊天中双方深入了解，面试不算太正式，但是面试的深度比较深，也许是一种面试策略。前两轮面试都比较常规，终面印象比较深刻，深挖完简历之后就是在讨论个人对岗位的理解，面试官也会比较坦诚的分享自己的观点，更像是和同行在聊天探讨的感觉。...查看更多

Android部分1. 事件的处理机制事件的分发，从外到内：调用Activity的dispatchTouchEvent()—>ViewGroup 的dispatchTouchEvent()—>某个点击的view的dispatchTouchEvent()事件的消费，从里到外：调用绑定在某个点击的view对象的监听器上，—->调用监听器的onTouch()—->调用view对象的onTouchEvent()—->ViewGroup 的onTouchEvent()—>调用Activity的onTouchEvent()一旦在消费的过程中，某一个方法返回true，表示消费了此事件。则不再继续向外传递。2. Handler、Message、Looper的原理具体原理看这篇博客：详解Message,Handler,MessageQueue,Looper的关系这里要注意两点：1） Looper的阻塞和唤醒以及message按照when属性排序2） message通过target知道自己将会被那个handler处理。3. 内存泄漏主要是让你列举内存泄漏的情况：1）资源未关闭，如cursor使用完后未调用cursor.close()2）Bitmap未recycle()3）文件操作，I/O流未关闭4）Dialog/PopupWindow等导致的Window Leak5）线程创建未使用静态内部类方式(非静态内部类持有外部类的引用)6）Context被生命周期长的对象引用（如单例等）4. ANR在Android里，应用程序的响应是由ActivityManager和WindowManager服务系统服务监视的，当检测到下面三种情况的任何一种时，Android就会针对特定的应用程序显示ANR对话框。1） Activity的UI在5秒内没有响应输入事件（例如，按键按下，屏幕触摸）–主要类型2） BroadcastReceiver在10秒内没有执行完毕3） Service在特定时间内（20秒内）无法处理完成–小概率类型作者：ae12链接：https://www.jianshu.com/p/9502b0f9313e来源：简书著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。...查看更多

【一面】 1.你之前的项目经历（负责的部分与难点阐述）  2.java的泛型（举例） 3.python和java中，变量是弱类型还是强类型？and两种语言的比较（效率……） 4.析构函数和构造函数的区别 5.虚函数（举例） 6.笛卡尔积的基数（举例） 7.sql语句（一个学生表，一个成绩表，写出表的创建语句，并写出sql语句选出不及格的学生） 8.死锁（概念和四个条件分别是什么？） 9.算法题： 1，2，3，4，5五个数字，能组成多少种不同的二叉搜索树的结构？【二面】 1.自我介绍（学校专业、专业课程、项目大概介绍） 2.String StringBuffer和StringBuilder的区别，是什么String为什么是不可变的 3.用户态和内核态（概念？区别？切换方式？） 4.进程通信（方式？共享内存、管道、消息队列、信号量、套接字，共享内存的底层实现原理？数据会拷贝几份） 5.三次握手、四次挥手详细解释一下 6.解释一下==与equals 7.Java中的异常处理（简单画一下异常类层次结构图） 8.算法题 ①链表加法 3->2->1=123 5->6->7=765 合并得8->8->8=888; ②数组奇偶区分 [1,2,3,5,7,8,10]->[1,3,5,7,2,8,10] 要求空间复杂度O(1)； 数字的相对位置不变;【穿插的闲聊】 1.为什么选择我们公司？2.说下你的优点和缺点？你的老师是怎么评价你的？你周围的同学是怎么评价你的？从哪些事情上边可以体现出来？能举个例子么？...查看更多