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面试了职位:产品运营
未通过
产品运营面试一般,共3轮面试
小米运营岗(教育方向)一面面经   岗位描述:小米电视平台上教育产品的运营 自身情况:有两段线下教育相关的实习;互联网无经验 面试问题: 2. 然后hr介绍了这个岗位的工作详情;(我说了自己对运营很感兴趣,最近自学数据分析,属于给自己挖了个坑,因为马上面试官说我有个数据分析的问题问你)(我回答第一想法时考虑时间节点问题,教育有淡季旺季,数据的分析我说了自己没想出来。但是面试官说我说的时间问题算是很关键,他比较满意。然后告诉了我应该怎么考虑这个问题)(面试状态怎么样,不足之处;如果通过后续还有面试吗) 面试官说觉得我的实践经历比较符合岗位需求,表达想法都不错,但是状态有点紧绷,说互联网公司氛围年轻活泼,可以把状态放轻松一点,可能和面试经验少有关,建议多面试哈哈哈哈;后续和其他同事讨论后还会有面试,最近一两天会安排)...查看更多
8个问题,4条回答
Q:1. 自我介绍 
02-24 发布
8394
面试了职位:Java
确定通过
Java面试很好,共1轮面试
一、项目     3.自己表明想用白板介绍    1.Mysql的原理介绍一下 1.3.1、如果用悲观锁,select *** for update,则为110 1.3.2、如果用乐观锁,需要判断影响行数并重试(面试官强调,金融行业不允许重试),回答101。 因为只会有一个线程修改成功,面试官表示正确。        2.1、三大要素:有序性、原子性、可见性         2.2、Synchronized和volatile一把梭        2.3、重点表明单机版用JVM锁,分布式版用redis分布式锁(本来想狂扯一把redis分布式锁,面试官听到分布式锁就让我打住了)        2.4、本来还想扯一下AQS,准备疯狂输出面试官,也没给机会让说         3.1、表示之前遇到过同事把表给锁死了。        3.2、首先阐明发生死锁的几个必要条件        3.3、再表明好像有个show processlist,还有个information schema可以查看锁。        3.4、针对占有锁的进程/线程,直接kill掉。因为它们已经发生死锁了,没法优化,只能先破坏不可剥夺条件。    4.HashMap八股 主要讲了HashMap去put时,如果扩容,会有transfer的过程,1.7的情况下会有死循环。 而且没有加锁控制,然后面试官就没让说了 (这块有点短板,因为1.7 1.8,CHM的1.7 1.8内容太多,记不住)5.考题    5.1、Integer整数,为什么(1000==1000)返回false,而(100==100)返回true 直接回答写JDK代码的设计人员考虑到程序的运行效率,缓存了-12X-12X的数据。再扯到Redis也有类似机制,缓存了10000个RedisObject, 本来还想延伸,面试官让我打住。    6.1、讲了下Java中堆主要是存放对象的,栈有虚拟机栈等。描述了两者的区别    7.1、这块其实不是很熟,讲了下注解的几个要点:@Target @Document    7.2、表示是否可以以某个具体的注解来讲,比如@Autowired,面试官表示可以 (其实还想以AOP+自定义注解+Redis Lua来实现分布式限流来讲的)    7.3、开始讲Spring的getBean(),createBean()创建实例,然后populateBean()填充属性的时候,会判断是否实现了inxxxxBeanPostProcessor, 会去自动注入相关属性,面试官让就此打住    8.1、讲了下三级缓存是拿来干嘛的,解决哪种循环依赖的。    8.2、提前暴露单实例,三级是Map,假装思考一下,ObjectFactory是用的get还是getObject()方法 因为前面说得太流畅了,要假装回忆一下。。。。。 8.2、讲了下getBean()的流程,具体以A依赖B,B依赖A,且是setter依赖,然后什么时候三级升为二级,然后又放到一级 还没讲完,面试官表示可以了三、算法题7.算法题    7.1、删除链表中重复的结点(面试官要求限时20分钟)...查看更多
11个问题,4条回答
Q:    1.简单自我介绍
2021-12-08 发布
匿名用户
面试了职位:内容运营
感觉没戏
运营部面试官定了时间,最后电话都没打来,还有这种操作?
已经不是面试官迟到的问题了,是约好了面试时间,结果彻底没有然后了,这种言而无信我头一回见。小米运营部门令人困惑的工作作风,简单总结一句就是:敷衍不走心,面试规则内部都不统一。两次面小米,一次迟到一个半小时,一次面试官玩消失,约定的时间彻底没打来电话,令人咂舌。具体如下:10月,小米运营岗一面,业务部门面试官提前加了微信,但是面试迟到一个半小时。发微信询问,面试官致歉说开会,然后找了个会议室,用手机微信视频和我面试。最后没通过。当时觉得这个面试方式不大正式,且有种做完正事顺便面我一下的感觉,让我觉得面试官没太重视这件事。11月,时隔1个月,没想到小米运营部门再次打来电话,说HR推来简历,要和我约面试。我:???又得到一个机会本来算幸运,但困惑的来了:面试官和我电话约了周一下午4点面试,挂电话邮件过来写的是上午11点。我打回去确认,对方含含糊糊也不解释,说我给你改一下。挂了电话收到变更邮件,面试时间改回4点了,日期变成了星期二??就这么微小一个操作,五分钟之内面试官2次出bug,实在让我怀疑对方心不在焉,做事能力有问题。然后,最绝的来了,紧张兮兮等到约定的时间,坐等2小时,没有任何电话短信来解释情况,面试电话没打来,然后就没有然后了......如果说迟到我还能理解,这种明确约定了面试时间,最后消失的面试官,我真的无法理解,如果是忘了有面试,那就更不可原谅。不论你有什么个人原因,规章化的校招,你当钓鱼玩吗?我不做别的陪着你玩呢?我之所以不打回去询问,就是两次面试这个过程下来已经对小米运营败了好感,加上有更好的选择,基本也不会选择小米了。如果小米运营部面试方式管理如此松散,一人一个样,还放鸽子,那我真要对这个运营团队的整体素质打个问号。 ...查看更多
2020-11-24 发布
ol
面试了职位:C++
感觉靠谱
C++面试一般,共3轮面试
一面 1、自我介绍2、介绍自己做的项目,视觉算法相关,nbiot,为了贴合岗位说了图像处理方面的内容,鱼眼矫正,面试官就进一步问了去畸变原理。除此之外,有没有其他与图像相关的经历3、面向对象的特性,举例说明。4、进程间的通信方式5、Socket6、IO复用1、用两个栈实现队列2、把字符串转换成整数结束等二面1、C++基础知识;2、知道哪些数据结构;3、项目经历有用到哪些数据结构或算法4、实习项目,是用现成的框架吗5、介绍一下多线程和进程6、多线程之间资源竞争,怎么保证线程同步7、进程之间怎么通信8、TCP和UDP使用场景有什么不同9、了解STL吗10、红黑树11、面向对象三大特性12、智能指针...查看更多
03-11 发布
裤裤的作死
面试了职位:Android
确定通过
Android部分1
Android部分1. 事件的处理机制事件的分发,从外到内:调用Activity的dispatchTouchEvent()—>ViewGroup 的dispatchTouchEvent()—>某个点击的view的dispatchTouchEvent()事件的消费,从里到外:调用绑定在某个点击的view对象的监听器上,—->调用监听器的onTouch()—->调用view对象的onTouchEvent()—->ViewGroup 的onTouchEvent()—>调用Activity的onTouchEvent()一旦在消费的过程中,某一个方法返回true,表示消费了此事件。则不再继续向外传递。2. Handler、Message、Looper的原理具体原理看这篇博客:详解Message,Handler,MessageQueue,Looper的关系这里要注意两点:1) Looper的阻塞和唤醒以及message按照when属性排序2) message通过target知道自己将会被那个handler处理。3. 内存泄漏主要是让你列举内存泄漏的情况:1)资源未关闭,如cursor使用完后未调用cursor.close()2)Bitmap未recycle()3)文件操作,I/O流未关闭4)Dialog/PopupWindow等导致的Window Leak5)线程创建未使用静态内部类方式(非静态内部类持有外部类的引用)6)Context被生命周期长的对象引用(如单例等)4. ANR在Android里,应用程序的响应是由ActivityManager和WindowManager服务系统服务监视的,当检测到下面三种情况的任何一种时,Android就会针对特定的应用程序显示ANR对话框。1) Activity的UI在5秒内没有响应输入事件(例如,按键按下,屏幕触摸)–主要类型2) BroadcastReceiver在10秒内没有执行完毕3) Service在特定时间内(20秒内)无法处理完成–小概率类型作者:ae12链接:https://www.jianshu.com/p/9502b0f9313e来源:简书著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。...查看更多
2021-04-06 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理
确定通过
面试不难,效率极高,但正式offer得等半个月。
手机上随便投的简历,上午投立马HR就打电话来沟通了,沟通后立马约了下一次电话面试。电话面试感觉对面有两到三个面试官同时在线,先让你自我介绍,需要将之前的经历详细说一遍,HR问的也很仔细。 电话面试过了之后就约正式的面谈,上海这边办公室在靠近南站的地方,听说之后要搬到徐汇滨江附近。南站那边万科中心的办公环境很好,但办公室里人很少,进去的时候灯都没开,员工趴在桌上睡觉,感觉气氛略疲惫压抑。 正式面试在一间很大的会议室里,由BU老大亲自面,我当时很吃惊。因为这只是个行政职位,但由于整个BU就这么一个行政,所以没同事也没行政老板,直接就汇报给BU老大。简历需要自己带去,老大按照简历上的来问你,主要感觉这个岗位需要管很多事,包括但不限于人员费用报销、老板私人助理、联络海外和外地事业部的同事,订机票酒店,组织团建、日语翻译,给我的感觉是打杂,除了业务不用你做其他全是你的事。公司6天工作制,但这个职位周六不用到公司,但需要帮公司的人订中饭和晚饭。公司主要靠微信联络。属于创业公司风格。 面完之后HR立刻跟了个电话过来,问面试感想,之后很快就发了口头offer。书面offer等了半个月的时间才发下来。如果入职需到北京培训半个月。这个offer我当时没接,主要是怕996,因为面试的时候就听说是早10晚10的作息,虽然面试时老大说公司不打卡,但弹性工作你懂的,但现在很后悔!因为没接之后就疫情了,至今没找到工作。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:如果你本来打算一天之内做10件事,结果有20件事要你做你怎么办?
2020-05-24 发布
匿名用户
面试了职位:软件测试
感觉靠谱
国际部手机外场测试职位第一轮面试
这是第一轮面试,面试官是team内部的3个成员,具体职位不详。分为中文和英文还有问答(中文)3个环节。中文环节:自己介绍之前的工作经验。面试官根据手机外场测试职位问相关问题,比如lte如何开始驻网,我简单说了一下驻网流程,结果面试官说想问ims注册过程,说了下注册过程后他继续追问ims首次注册会有401认证错误,第二次可以注册成功,这两次注册内容的区别,正确答案是第二次注册信息报告aka的Hash认证。以后问了precondition和non-precondition 的volte通话有什么区别,没答上来我就不说答案了,然后问了什么是csfb和svrcc,简单说了下csfb是什么自己大概流程,svrcc的话之前测试的运营商不支持,这问题基本也就算不会。 英文环节:首先肯定是自我介绍,之后就是让说说自己是个怎么样的人。然后问怎么平衡工作和生活,最后问对于经常加班怎么看中文问答环节:基于之前的测试经历问一些问题,比如有没有接触过运营商,之前测试的运营商网络lte频段之类的。然后就是问问对于出差的是不是介意之类的。最后就是轮到我提问的环节了。 总体来讲面试难度不大,前提是自己肚子里得有点东西,什么都不懂的话就网上先自己看看资料,主要是lte相关的,驻网,ims注册,volte通话等等主流知识。另外本次面试没有涉及5G的知识点,当然问了我也不会,没做过5G项目。本次面试时间30分钟,气氛算融洽,毕竟是跟技术面试。能不能到下一轮不知道,我对自己的面试从来就没有过信心。 ...查看更多
2020-05-15 发布
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匿名用户
面试了职位:运营助理/专员
确定通过
上岸小米直播运营,果然匹配度最重要。
我面的是小米商城直播运营,早上十点半要面试了,我抓紧时间在网上搜了下小米直播的发展情况,特点,以及高管对于直播的看法,准备就绪,十点半就开始了一面,是一个小姐姐,我心想,稳了。果不其然,我们聊的非常开心,她对我的短视频和直播都很感兴趣,问了挺多问题,我回答的也都很详细,最后跟我说,我的表现很好,她会跟领导反馈,尽快安排下一轮面试。 二面是我们部门的leader小姐姐,也是对我的短视频和直播很感兴趣(果然还是要对口),问我之前在传统媒体,现在怎么选择互联网,对小米Lot了解嘛,问我如果策划一个mix3的直播脚本,怎么去呈现这些功能,问我未来有什么发展规划,问我在字节是什么岗,为什么不去,我基本都回答清楚了,最后小姐姐说我通过了,让我尽快告知正式入职的时间,我也问了一些问题,比如薪资情况,比如有无转正机会,比如具体工作内容是什么,我觉得很棒,以后应该能学到不少东西。所以,实习实践经历对口太太重要了。 ...查看更多
2020-05-05 发布
匿名用户
面试了职位:web前端
感觉靠谱
一个多小时的一面
跟面试官微信电话了一个多小时。问题不难,比较基础。下面我简单回忆一下:js的深浅拷贝,说了方法,已经判断key值为对象的情况七种基本数据类型,一种引用类型。判断对象的方法,判断数组的方法。DOM事件问的挺多的,老掉牙的知识,比如事件委托及其作用,事件捕获,事件冒泡。动态创建script标签,添加相应的属性。css的盒模型,怪异盒,标准盒,延伸的问了boxsazing属性的三个值。 flex布局,css动画,实现从左往右移动的动画,简单口述了一下。webpack打包原理和渲染原理,打包口述了一下源码,渲染原理随便聊了聊,后来又问到依赖的判定,我心里知道是AST,没敢说,因为再深了我就不知道了。问了webpack用过的loder和plugin,以及手写过的。还有它们的运行时态。 vue问了vuerouter,跟react的router差不多,简单陈述了一下,结合我的项目问了一下有没有用到vuex,又问了插槽,我跟react的children属性结合起来简单的说了一些。问算法,深搜广搜,这个是真忘了,后来主动把话题转到了栈和队列上,让我简单实现了队列结构,以及一些方法。记得的就这些。 ...查看更多
2020-04-24 发布
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匿名用户
面试了职位:内容运营
感觉没戏
无实习无项目经历,旅游管理硕士面小米内容运营(实习)
产品:小米手机全局搜索窗口,电话面试,总体来说面试内容不难,倾向于考查应聘者的内容敏感度,对热点的把控,新闻专栏设计。这些问题对于学新闻传播的人来说so easy,我在准备的时候关注的是内容运营优化方面的(这里对任职要求判断失误,后面考得几个问题我都是临时想的,回答得不大好吧),流程先自我介绍针对简历上校官方公众号工作的经历提问。 1.说说你的在这个工作中主要干了些什么?答:跟活动,编辑新闻稿,排版内容,以及后台粉丝的互动维护。 在没有活动的时候会在百度,其它公众号搜索有趣的内容整理做推送。 2.推送的内容如何确定?答:小组讨论,部长审核  (这一题我没有答到点,面试官实际在考察如何内容选材); 3.平时用哪些内容类的软件答: 微博,知乎,bilibili; 4.说一说微博与知乎在内容和用户上有哪些不同; 5.让我打开微博热搜榜,挑出3个我认为是高关注度的话题; 6.如果要针对这次疫情策划新闻专题栏目,你会从哪些方面入手? 7.平时工作比较的重复枯燥,你能够接受吗? 8.最早什么时候能到岗,可以工作多久,能否接受周末轮流值班再调休; 9.你对我们这份岗位有没有什么期待? 10.你有什么想要问我的问题,你认为先前热搜榜上哪三个比较热,自知对热点的敏感度不够高,希望在后期工作中逐渐逐末经验,这份岗位具体负责哪些工作,我这次面试整体表现如何,是否会有二、三轮面试。听说叫你再等通知的大概率是凉凉了,哈哈哈哈,求职不易,再接再厉@将jd分析透彻,根据任职要求去测试题目可能会更有利于面试。 @在回答问题之前一定要琢磨透出题人的本意,回答他想更深入了解的,并结合你的判断带一些体现能力的关键词 。@回答问题可以先说分析思路,再说你的答案,这样对面试者更有利。@不要紧张,不要紧张,紧张就容易啰嗦,给面试官形成不好印象。@准备充分,胸有成竹。适当背一些分析框架,回答问题就可以直接往里面套用。或者你对专业知识很熟悉也很好,就跟做题一样哈哈哈,训练口头表达和自己的想法尽量相一致。 ...查看更多
2020-02-18 发布
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