小米硬件测试面试经验

我很感激公司提供的培训机会和职业发展计划，让我在工作中不断成长，实现自我价值，同时还能给我报销一定比例的培训费用。公司也非常重视员工的意见和建议，让我们员工有了更多参与公司决策的机会。

我很幸运，从投递简历到接到offer仅用了短短一周时间。整个面试过程非常高效，HR会在初筛通过后联系我，并加入微信群。在群里，面试官会和我协商面试时间，并且非常准时地进行每一轮面试。我申请的是校招岗位中的供应商质量工程师，面试官主要考察了我在Cadence设计方面的经验和硬件设计思路。虽然我是应届毕业生，但我在面试前做了充分的准备，我认为这很重要。我的面试着装非常正式，我的个人自我介绍逻辑清晰，整个面试过程中我也非常自信。我想告诉其他求职者，准备充分是很重要的，祝愿大家都能成功通过面试！

两轮面试第一轮 视频面一些技术问题，主要是项目的细节。以及对于toB和toC项目不同点和侧重点的不同。技术方面就是spring源码的一些ioc和aop等，然后就是锁相关的一些知识 synchronized的底层实现等等，总体来说难度不大。第二轮 现场面主要就是实际负责这块项目的经理面，不涉及技术问题，主要就是你们聊一些各自关注的点吧，还有就是见见面，看看以后共事的同学谈吐和表达怎么样。

我刚参加完面试，想和大家分享一下，对面试官提出的问题要给与明确回答，不要含糊不清，即使是比较棘手的问题，也不要不去回答，可以巧妙应变。

我接受了一场测试实习生岗位的面试，共有两轮。第一轮面试由部门负责人主持，主要询问了我的实习经历和专业技能，并对此进行了详细的了解。第二轮面试由人力资源招聘人员主持，重点关注我在学校期间获得的奖项和从事的学生工作。

一面是技术，先问项目经理，然后照着一个WORD里的算法题问，提前看一下的话没啥难度。二面是主管，主要继续问一问WORD里的算法题，然后聊一聊规划什么的最后是HR面，随便问了问

负责模型部署，主要是考C++八股，在GPU上手撕GEMM

一共面试两次，本周已收到offer一面主要是嵌入式负责人问技术问题和项目经验二面主要是研发负责人和HR负责人，也会在问一下技术，HR问一些过往工作经历及个人经历及其他常规问题整个面试氛围很好，各面试官，研发负责人没什么架子，很好，特别客气，对候选人很尊重offer内容写的很详细，包括试用期时间，合同年限，薪资具体结构，岗位职责，报道注意事项等看地址在房山，之前没去过，面试完开始还有点担心，怕是皮包公司，去了以后感觉还是挺好的。办公室开放式的，厂房距离办公楼不远，开车大约不到5分钟的样子，研发调试感觉很方便，嵌入式负责人听说我过去了还专门从厂房过来带我去看了下，刚好赶上饭点，还一起去食堂吃了个饭。

面试官很善解人意，非常热情，缓解了我的紧张，整场面试下来，感觉把握很大

感觉还不错，做个测试，面试回答问题，HR很亲和