小米会计面试经验

我接受了一场人力资源助理校招岗位的面试，共有两轮。第一轮面试由部门负责人主持，他非常友善，整个面试过程非常注重倾听。他主要询问了我的实习经历和专业技能，并对此进行了详细的了解。第二轮面试由人力资源招聘人员主持，她的问话非常详细，重点关注我在学校期间获得的奖项和从事的学生工作。

我应聘的是高级产品经理，面试官非常专业，问的问题很有针对性，让我感到自己的能力得到了充分的认可和肯定。此外，面试官还详细介绍了公司的发展历程以及未来的发展规划，让我对公司有了更深入的了解和认识。

整体面试体验挺好的，笔试是自己出的题，会有一些错别字以及重复，难度以及题型和互联网大厂的笔试题差不多；后续会有群面环节，整体同学的背景都挺好，涉及一些自我经历因素的排序等等，比较注重随机应变的能力；后续还有主管面，涉及一定的压力面内容，后面的ceo面比较简单，hr面最长，但是整体体验很好，hrvp专业能力很强。

只有我开摄像头，面试的俩人都不开摄像头，一点不尊重人

针对于技术岗的面试，项目很重要，面试官会问到很多项目的细节问题，看重项目的真实性和完整性，面试官可能对这个经历非常感兴趣，问了我很多细节，其他的地方我觉得还可以，大家用心准备的话，通过率会大大提升。

我很幸运，从投递简历到接到offer仅用了短短一周时间。整个面试过程非常高效，HR会在初筛通过后联系我，并加入微信群。在群里，面试官会和我协商面试时间，并且非常准时地进行每一轮面试。我申请的是校招岗位中的供应商质量工程师，面试官主要考察了我在Cadence设计方面的经验和硬件设计思路。虽然我是应届毕业生，但我在面试前做了充分的准备，我认为这很重要。我的面试着装非常正式，我的个人自我介绍逻辑清晰，整个面试过程中我也非常自信。我想告诉其他求职者，准备充分是很重要的，祝愿大家都能成功通过面试！

我刚参加完面试，想和大家分享一下，对面试官提出的问题要给与明确回答，不要含糊不清，即使是比较棘手的问题，也不要不去回答，可以巧妙应变。

问了很多基础问题，二面不知道会问什么

我应聘的是公司的采购工程师岗位，面试过程共分为三轮。在第一轮面试中，面试官主要询问了我的技能方面；而在第二轮面试中，面试官更加广泛地探讨了我的在校经历和参加的比赛等方面。在第三轮面试时，我与HR小姐姐聊得很投缘，甚至发现我们是同校校友，这让我感到非常轻松和愉悦。整个面试过程让我对这个公司充满了期待，因为我感受到了他们良好的氛围和文化。

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