好利来面试经验

就简单聊几句，没啥难度

面试官喊我做下自我介绍 我学的护理专业问我为什么不从事自己专业 当时我从网上打了电话询问店员对身高有要求吗 店员说的160以上 初试我带了简历去面试 面试的人感觉光看脸 复试的时候做的第一件事就是测身高 然后他们有老师讲了福利待遇 播放了视频  面试一轮4个人一组 面试的时候是看你简历随机问 我实际净身高159 我觉得很大原因是我身高不达标 实习工资3500转正5000包吃包住 转正买保险福利待遇还是不错的

面试的时候我先介绍一下大学期间的经历，然后把自己的毕业后工作情况做了简单的介绍，同时把自己的工作收货和感受

就双方自我了解，自我介绍和公司的自我介绍，面试的过程很愉快，每次面试都是半个小时左右，面试结果通知的也很快，问的问题都偏向于基础，有少数涉及到校内项目，总体来说还是相对简单的，但是也分bg，有些事业群的难度还是很大的。

招聘会投递简历，然后下午宣讲，讲一讲品牌的优秀事迹和员工的个别优秀案例，普通好利来销售和黑天鹅两种，黑天鹅要求就是很高了，相比较工资也会更高一点，面试两人一组，一人一个问题，很快，也就五分钟。

我面试的是兼职日语老师，过程还是蛮繁琐的。首先要自己准备一个日语版的自我介绍视频，然后hr面试，视频给CEO看过之后才能安排终面试讲。结果就是hr面了，视频录了，直接被告知不合适了。理由是他们更想要一位语音语调和日本人很像的老师。本人日本硕士毕业，在日七年，也有一些中日文教学经验。口语属于日语商务水平，和日本人交流也无障碍。我也承认的确做不到日本本地人纯正的说话语调。但是，以我个人在日多年的经历，真正达到本地人说话水平的学习者基本就是从小在日本长大的那种。所以非常建议贵公司可以增加“日本籍优先”这个条件，应该可以快速招聘到想要的人选。而且大可不必录制视频介绍，直接视频面试也能减少双方时间消耗。

面得储备干部，一面就是交简历，和面试官简单聊一聊，二面经理跟你一对一，简单作答，一般都可以，待遇也不错。

就简单聊几句，没啥难度

就简单聊几句，没啥难度

为了完成大学作业，需要看一下别人的面试流程，写报告