小米测试开发工程师面试经验

先后来了4个面试官，每个面试官大概半小时，都问了一些关于技术的问题，感觉面很广 比如对于自动化测试平台都包括写什么内容，对于某个场景如何做自动化测试的设计等

电话面的时候问了一些C++的知识，问的比较难，虚函数什么的 让远程写了几道题，其中一道是leetcode原题，climbing stairs那道 就是斐波那契数列 还有一道简单的html题 到北京技术面，考的题和剑指Offer, Leetcode的题很像 问了一些简历上的项目，然后结合项目问了一些python方面的 拿到Offer后，主管也建议我多练Python,是以后工作需要的重点 主管面问的是一些测试相关的内容，我答的不好， 因为是学生，没有测试相关的经历，很多是按自己感觉答的。

三轮面试，hr,技术和pm.主要问的是想你上的一些经验和所使用的框架，技术等等。都比较不错，环境也不错。

四面，一轮人力面，三轮技术面，人力面试主要做做了解，看看是否符合，工作经历等等；三轮技术面试，第一轮是普通员工面试（或者技术大牛?不太确定），会问到一些简单的网络知识，数据库，linux常用命令，语言基础等等 ；二面技术还是大致类似的技术问题，主要集中在数据库，出了一道10进制转换2进制的题C语言，mysql常用语句，可惜都忘了。。三面是部门的经理面试，主要还是技术上的问题，还有就是一些智力测验的问题，因为涉及到一些负责的测试方案的制定，可能需要非常复杂的逻辑的思维能力，问了一道概率问题，购物上机测试用例，能上QQ打不开网页的原因。

上来首先问一面卷子上面的题目，然后让写个计算字符串表达式的结果，再然后各种算法题，终于过了。太不容了。

直接写两道算法题，算法不算太难，但是很久没看，一些细节忘了。面试官还算和善，给了许多提醒，总体面试不是很理想。

面试分的4轮，首先是电话初步了解，然后在公司进行实地面试。 面试的时候有多个部门的人轮流面试，看和哪个部门更匹配。我是先面试小米网，然后再是手机部门的人面，最后是手机部门的一个BOSS。面试完了一般就知道面试结果。

本人是android开发，欲转向测试。去只是是两个人面试，一个测试人员，一个开发人员。可能我是转岗，测试无经验，问的问题不怎么难，只要求能说出思路就行。

首先电面，聊了下项目，没有问细节，聊了下实习经历，同样没有细节。于是很快开始了问答形式，就你简历写的熟悉的开始问，我用java，所以问了很多数据结构相关的东西，问了各种类map，list，string，stringBuilder等的特征区别。然后还问了很多跟线程安全相关的东西，想问linux命令，但是我说用得不多，就么有深入，问sql语句的形式是 ，给你一个场景，然后让你给出具体的语句。面试感觉重点放在数据结构跟线程安全上。然后就是写代码，要求现场写代码（就是面试官发个连接给你，点开之后就是一张及时存取的网页，在上面像聊天一样现场问问题，你现场敲代码，总共三个编程题，由易到难，最后一个编程题考察数据结构，但是我对排序二叉树没有复习，就没写出来，然后面试官看我对这个数据结构都不了解，就没让写，结束了这次笔试。前面两个题，第一个面的设计模式，写单例模式，第二个问的查找，但是都是写的效率最低的方法，现场写，除非水平很高，不然映入脑海的就是最低级的那种算法。第二个代码真是写得比较low。

先是打电话沟通，确认信息位置，问有没有问题，没有问题商量时间然后给发送offer，让我注意查看，就没了。