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整体面试体验挺好的，笔试是自己出的题，会有一些错别字以及重复，难度以及题型和互联网大厂的笔试题差不多；后续会有群面环节，整体同学的背景都挺好，涉及一些自我经历因素的排序等等，比较注重随机应变的能力；后续还有主管面，涉及一定的压力面内容，后面的ceo面比较简单，hr面最长，但是整体体验很好，hrvp专业能力很强。

发送简历给HR以后，10分钟内就收到电话了。聊了下基本信息，确定了下简历里面的情况。然后就约定了下次电话面试的时间（本来是要当面面试的，只是我当时没在天津，没有办法），上面这种联系节奏可以看出这个公司的招聘效率还是挺高的。 大概3天后电话面试，与研发的领导电话沟通。主要介绍了下以前的工作经历，当下的工作状况，个别工作的具体工作流程。然后又对领导感兴趣的其他工作情况进行了说明。后来请假一天到公司面试，主要是人力。专利撰写的笔试+谈薪酬和待遇。

面试的内容不是特别难，当然也会涉及到专业知识，但是千惠作为山东省早一批从事知识产权的公司还是很看重职员的人品，比如说面对不当得利的现状你会怎样处理，对知识产权行业的认识以及是否有过该方面的实务经历，对自身发展的定位和设想是什么等等。

6月6号投的简历，24号通知笔试，而且是中介外包上海那边电话通知——笔试有点类似行测，所有人考一样的题，后觉得很恶心。真心想吐槽，虽然有没有通过的报复之嫌但是简历要筛选3周？笔试法务——财会和编辑考一样的题，而且还有800字的“高考作文”？最最恶心的是国企（冒充事业单位），既不公开招聘流程，从来不会反馈招聘的时间等等。

开始通知的是笔试加面试，去了之后先是笔试，两个小时的笔试时间，笔试过后等了一会，被告知流程结束了，回去等面试通知。但是之前通知的是有笔试和面试。后来询问了一下hr原因，说是因为改笔试卷子的工作人员出差了，要一周之后才有结果。现在已经快要两周没有消息。

我参加了复试，第一位面试老师应该是行政的主管人超好，细心、温柔、亲切，细心聆听！第二位就不咋样了，看上去人五人六的，典型的高傲知识分子，两面三刀的，最后让我回去等消息，我知道肯定没戏了！这时候明白了第一位面试时问我的，如果公司里面有意见不同或是领导之间有意见我会怎么办！我去，原来哪家公司都是领导之间勾心斗角啊，员工之间肯定也是喽！

正常面试正常流程没什么太多可分享的食堂不错HR挺好