北醒光子BeneWake

介绍公司：面试官可能会先介绍公司的整体情况，包括历史、规模、主要产品和服务等，以帮助你更好地了解公司和背景。介绍岗位：接下来，面试官可能会向你介绍工艺工程师的职责和要求，以及你在该岗位上的具体工作内容。这可能包括与生产部门、研发部门和其他相关部门的合作，以及与供应商和客户的沟通等。自我介绍：然后，面试官可能会让你做一次自我介绍，包括你的教育背景、工作经验、技能特长等。这是一个展示自己的机会，可以突出你的优势和特点，让面试官对你产生兴趣。提问环节：接下来是面试官提问的环节。他们可能会问一些与工艺工程师职责相关的问题，例如如何处理质量问题、如何优化工艺流程、如何与团队成员和供应商合作等。专业问题：面试官可能会问一些专业问题，以测试你的专业知识和技能水平。这些问题可能涉及到材料科学、机械工程、电子工程等领域，以及京东方工艺工程师的日常工作。行为面试问题：面试官可能会问一些行为面试问题，例如你处理过最复杂的工艺问题是什么、你如何解决某个工艺难题等。这些问题旨在了解你在实际工作中如何应对问题和挑战。其他问题：面试官还可能会问一些其他问题，例如你对京东方有什么了解、你为什么想加入京东方、你的职业规划是什么等。这些问题旨在了解你对公司和职位的兴趣和期望。

面试流程还是偏技术，宣讲之后模拟的有笔试，数字的没有，之后有两轮面试。笔试很重要。一面技术面面试官会拿着你的试卷和简历一起问你问题。试卷分数的重要性不是体现在笔试过不过的问题，而是决定了面试官对你的第一印像。笔试主要考模电和电力电子。一面技术面主要问你做的项目，问的很细。在阐述时一定要讲自己很熟悉的，自己不熟悉的一定不要讲，因为你说什么他问什么，不熟悉很容易被问倒。技术面主要准备的就是简历要弄清楚。简历最好有电子设计竞赛或者类似的经历。笔试好好看书复习就行了。二面终面，是一个情景模拟。会给一个案例给你设计方案，然后presentation。面试官会根据你的presentation提些问题。一定不要紧张，这个很重要。会就会，不会就不会。淡定一点。表现出自己就可以了

我进行的是工艺工程师校招岗位的面试，整体下来共两轮面试，第一轮是部门的负责人进行的面试，部门负责人为人较为和善，面试全程非常注重倾听，重点针对我过往的实习经历以及所拥有的专业技能做了详细的了解；第二面是人力小姐姐的面试，问的很详细，重点集中在学校期间获得了哪些奖项以及做了哪些学生工作。

在官网投递了校招产品开发岗位，后做了测评，面试被告知今年不招产品开发，所有投这个岗位的都调剂去了工艺技术。面试官素质很高很亲切，问了三个问题：自我介绍、为什么选择这个岗位、兴趣爱好，总共十分钟左右，最后直接被告知面试通过，等待谈薪。

一面（部门同事）+二面（部门主管）一面主要问相关项目和一些工艺相关基础知识（希望有建模、仿真经验）二面主要问工艺相关具体知识，工程材料课程上学那些（希望对基础知识扎实，同时岗位匹配，最好有工艺相关经验）总的来说面试简单，一面很好过，二面基础知识准备一下就可以。

一面四个人一组，先自我介绍一轮，然后hr结合简历问问题，问专业，爱好，想在哪里工作，是否了解京东方，所学专业和京东方的产业有什么联系…

我接受了一场测试实习生岗位的面试，共有两轮。第一轮面试由部门负责人主持，主要询问了我的实习经历和专业技能，并对此进行了详细的了解。第二轮面试由人力资源招聘人员主持，重点关注我在学校期间获得的奖项和从事的学生工作。