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全部面经28

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面试了职位:运营 - 北京
确定通过
【运营】面经分享
一面 电话面试比较简单HR面试,聊了聊工作中的困难与解决方案,很开心的顺利通过。然后就进行了第三面,因为经验不太对等所以失败了
3轮面试:HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
用户576677
面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
效率挺高,一周三轮面
效率挺高,一周三轮面试全部完成,三轮都是微信视频和电话面试。第一轮hr面,主要是一些常规的面试问题,个人职业规划,选岗理由等。第二轮业务主管面,主要是深挖简历,围绕简历进行大方向的挖掘。第三轮是对应的业务模块负责人面,结合岗位要求和简历内容进行深挖,匹配度的评判。总体下来感觉小米的面试更像是聊天,在聊天中双方深入了解,面试不算太正式,但是面试的深度比较深,也许是一种面试策略。前两轮面试都比较常规,终面印象比较深刻,深挖完简历之后就是在讨论个人对岗位的理解,面试官也会比较坦诚的分享自己的观点,更像是和同行在聊天探讨的感觉。
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
猎头推荐的面试,挺着
猎头推荐的面试,挺着急的,头天晚上打电话,第二天早上就面试。当天身体不舒服,几乎没答上什么问题,感觉浪费了一个不错的机会,希望以后有机会再挑战一次吧。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
屹鑫
面试了职位:运营 - 北京
未通过
运营面试一般,共1轮面试
一面 比较简单,主管面试,问了很多业务上的问题,原定30分钟聊了一个小时老板面,首先问了离职原因,接着问了项目经历,最成功的一个,为什么做得好,目前的KPI,今后的职业规划氛围轻松全程无压迫感,但言语之间已经透露了对我跨行业的担心,自己对应聘岗位认识存在偏差两面都是视频,没等到hr的终面
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
4174
面试了职位:运营 - 北京
感觉没戏
运营面试一般,共3轮面试
小米渠道运营实习面试线下面试 首先15分钟做了一道逻辑题,然后是HR和部门主管一起面试,可能因为是日常实习岗,所以面试总体的氛围很轻松,问题也很简单
3轮面试:笔试、协作同事面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
7个问题,4条回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
_Cnkle
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
运营面试一般,共1轮面试
自我介绍,对自己岗位什么的进行描述,实习经验等对岗位理解是什么出了一道情景题,推广app然后自己策划方式宣传等优势劣势对公司的了解
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
9779
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
运营面试一般,共1轮面试
 产品运营 一面,面试看完简历后感觉不太匹配,因为需要多年经验。而之前是做销售出生,即使是管理专业毕业也不是很匹配竞争激烈的市场。
1轮面试:其他
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2535
面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
运营面试很好,共2轮面试
面试官是一个漂亮的美女,氛围很轻松,问了些关于运营的问题,公司环境很好,有想法的可以去试试。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2个问题,1条回答
Q:比如之前是否做过运营,遇到问题又是怎样解决的,
2 年前 发布
11111
面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
运营面试一般,共1轮面试
不难, 有英文自我介绍,你最大的优势,能不能接受晚班之类的很普通的问题,薪资不是很高,但也可以接受
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
大哥
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
【运营】面试分享
挺简单  主要深挖简历和个人发展方向以及行业发展认识等,问了简历各个项目经历,这个要回答清楚,行业发展空间,比较宏观的一些东西
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
公司对比
小米

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面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
面试:灵动科技面试:测试工程师。有了很好的初印象,题目中等难度,最终不通过。
笔试有岗位经验LINUX,数据库导入,专业知识等,学历是个硬伤
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-10-22 发布
天之林地屏保维修
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
感觉靠谱
面试:北醒光子BeneWake面试:人力资源专员/助理。很棒的一次面试体验,整体难度中等,基本能通过。
我应聘的是公司的采购工程师岗位,面试过程共分为三轮。在第一轮面试中,面试官主要询问了我的技能方面;而在第二轮面试中,面试官更加广泛地探讨了我的在校经历和参加的比赛等方面。在第三轮面试时,我与HR小姐姐聊得很投缘,甚至发现我们是同校校友,这让我感到非常轻松和愉悦。整个面试过程让我对这个公司充满了期待,因为我感受到了他们良好的氛围和文化。
4轮面试:视频面试、HR面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-09-08 发布
大草原订书机主编
面试了职位:售前技术支持 - 北京
感觉没戏
面试:易加三维面试:售前技术支持。面试印象不是很深刻,难度大概中等水平,应该没有通过。
在等结果
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-09 发布
风吹不动
面试了职位:前端开发工程师 - 北京
感觉没戏
面试:旷视(Face++)前端开发工程师面试很好,共1轮面试
首先问了些项目相关的问题然后问一些项目用到的基础问题然后有四道题3道js题给出结果,一道编程题最开始两道没答对面完后才后知后觉就是作用域的问题,函数在定义的时候就决定了作用域,第二道也是箭头函数配合对象,对象不算作用域,第三道事件循环配合promise概念,第四道编程题数组转树形,后面两道都完成了。有点可惜
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-09-13 发布
富士山投影仪工程监理
面试了职位:Python - 北京
感觉靠谱
面试:北醒光子BeneWake面试:Python。面试态度挺好的,有一定难度,希望能通过。
针对于技术岗的面试,项目很重要,面试官会问到很多项目的细节问题,看重项目的真实性和完整性,面试官可能对这个经历非常感兴趣,问了我很多细节,其他的地方我觉得还可以,大家用心准备的话,通过率会大大提升。
4轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-11-16 发布
飞云山卡片袋硬件产品经理
面试了职位:嵌入式软件工程师 - 北京
确定通过
面试:史河为公司的简称面试:嵌入式软件工程师。体验感还不错的,整体难度中等,告知通过了。
一共面试两次,本周已收到offer一面主要是嵌入式负责人问技术问题和项目经验二面主要是研发负责人和HR负责人,也会在问一下技术,HR问一些过往工作经历及个人经历及其他常规问题整个面试氛围很好,各面试官,研发负责人没什么架子,很好,特别客气,对候选人很尊重offer内容写的很详细,包括试用期时间,合同年限,薪资具体结构,岗位职责,报道注意事项等看地址在房山,之前没去过,面试完开始还有点担心,怕是皮包公司,去了以后感觉还是挺好的。办公室开放式的,厂房距离办公楼不远,开车大约不到5分钟的样子,研发调试感觉很方便,嵌入式负责人听说我过去了还专门从厂房过来带我去看了下,刚好赶上饭点,还一起去食堂吃了个饭。
4轮面试:视频面试、部门主管面试、其他、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-09-21 发布
紫霄塔屏保影视媒体
面试了职位:C++ - 北京
确定通过
面试:史河为公司的简称面试:C++。面试态度挺好的,难度大概中等水平,收到offer了。
一面 面试官很专业,比较谦和,加入公司应该能学到东西。二面是CTO和产品总监还有HR,非常谦和,关注技术本身,体验感非常好。面试完HR反馈很快,第二天我就接到面试通过的通知了,面试完第三天就收到offer了,感觉非常有效率。还没入职,HR小姐姐就给我专门邮寄到家入职礼品,简直太贴心了。
4轮面试:视频面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-09-21 发布
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面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
感觉靠谱
面试:北醒光子BeneWake面试:人力资源专员/助理。感觉很正规,有一定难度,期待有个好结果。
我应聘的是法务专员职位,面试过程共有四轮,非常高效。相比其他公司面试过程需要一个月以上的时间,这家公司的高效率确实令我印象深刻。虽然最终由于技能与职位要求不够匹配未能成功入职,但我不会放弃。这家公司的行业发展前景和高效管理方式吸引了我,我会继续加强自身技能储备,明年有机会我一定会再来面试。
4轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-09-07 发布
宙辉联盟围巾律师
面试了职位:仓储物料专员 - 北京
确定通过
面试:北醒光子BeneWake面试:仓储物料专员。给人感觉很亲切,难度尚可,收到offer了。
第一轮技术面时,面试官非常注重笔试题答案的细节,并且提问的内容相对基础。两位面试官都非常友善,使得面试过程比较轻松。在第二轮技术面试中,我面试的是技术总监,尽管他看起来比较年轻,但从他所问的问题中可以看出他的技术面很广,知识体系也非常完善。除了基本的编程知识,他还会问关于数据库引擎设计、具体算法设计、操作系统等方面的问题。他会根据我的回答逐步深入提问,这个过程中我学到了很多东西,真的非常有收获!
3轮面试:视频面试、电话面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
2023-09-07 发布
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面试了职位:市场营销 - 北京
确定通过
面试:纳恩博(北京)科技有限公司面试:市场营销管培生。面试感觉就是聊聊天这样,难度大概中等水平,收到offer了。
整体面试体验挺好的,笔试是自己出的题,会有一些错别字以及重复,难度以及题型和互联网大厂的笔试题差不多;后续会有群面环节,整体同学的背景都挺好,涉及一些自我经历因素的排序等等,比较注重随机应变的能力;后续还有主管面,涉及一定的压力面内容,后面的ceo面比较简单,hr面最长,但是整体体验很好,hrvp专业能力很强。
6轮面试:笔试、视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-11-02 发布