中科驭数

共三轮面试来学校参加的宣讲会，做的比较对口，宣讲完直接面试，面试详细问了FPGA的项目，还有时序的问题，看得出来对时序相当重视，问的问题比较基础，高校实验室做fpga项目对时序要求没ic项目那么严格，基本上能跑就行，我了解并不是很深入，但还是能回答的上来，最后聊了聊部门的研究方向，让我等二面，没多久就发二面通知了。第二天上午二面，综合面，三个面试官提问。第一个再次详细问了项目细节，以及更深入的时序约束改善问题，我感觉自己答的并不是很好，毕竟对这方面了解并不多，浅层交流还行，深入聊就聊不下去了。第二个面试官问的一些读研期间的事，论文专利，课题项目应用，不问细节，主要是问总体。第三个面试官主要是问你想不想去上海，问你家庭情况，就是看你有没有久居上海的意愿，说了加班问题，航天人要特别能吃苦，特别能奋斗，害，干这行的，哪有不加班的，只是研究所尤为夸张。面完后说等商量一下给消息。二面当天下午接到三面通知，hr面，聊薪资待遇和加班情况，这些大家都清楚，就单纯聊聊天，商量商量待遇，因为是今年秋招第一个offer，等的也很焦虑，所以没怎么为自己争取，基本说啥是啥了，现在有些后悔，感觉再谈谈更好。总体感受还不错，主要是一面技术面试官很年轻，给我的感觉也很好，可能互相之间留下的印象都比较好吧，二面其实已经被问的有点懵了，还以为机会不大，但最后还是拿到了offer，这是我面过研究所里最不水的一家，其他研究所，多的是10分钟左右面试浅浅一聊就发offer的，这点对我来说很加分，毕竟还是希望去个技术水平比较高的地方。

1、自己描述一下自己做的项目；2、基本的数字电路的知识，触发器和时序图；3、项目遇到的困难，怎么解决的；4、百米的速度是多少。

面试过程中，要求说出个人优势，和个人缺点。

笔试题不是很简单（后来才知道以前都没有笔试的），面试时虽然你是技术岗也最好穿正装，女生化个妆，然后就开聊了，正常情况下谈话氛围很轻松，没什么刁难，如果面试官说你可以加入我的团队，意思差不多就是想要你了，也不是说你本身十分优秀还是怎么回事，只能说性价比很高，毕竟目标薪资什么的会填表的，反正我觉得面试就表现才干、踏实、忠诚就够了。

研究所的校招，有一部分还有笔试什么的，比较正规，但是也有比较容易的，就是科室主任陪着人事让你聊聊项目经验。研究所里面基本都是自学，因此愿意招一些有项目经验的学生。当时在哈工大收了100多份简历，收了2个。

第一轮显示认识打电话通知进行视频面试，然后就是技术人员面试相关技术的，说是AD采集的需要采集的数据带宽是多少，自己工作不是这个，不太清楚，然后就说自己知做数字方向的，模拟有人专门做，接下来人事就问了一下基本情况，很看重学历，之后就是FPGA的技术人员来面视，都是一些基础问题。

总共分一轮笔试，三轮面试。当时早上八点半就到了面试到上午十一点半。第一轮面试是HR面试。第二轮是FPGA部门技术面试。第三轮是总经理面试。HR面试1：为什么从原来的单位离职？2：未来的职业规划是什么？3：期望的薪资待遇是多少？FPGA技术面试：问下项目是怎么做的？问的比较细。然后问下笔试问题。总经理面试:1：为什么从原来的单位离职？2:有什么问题想问的？