药都制药面试经验

好像是9月20日的上午，我接到了葛兰素史克的面试通知，22日上午10点在恒祥大街和五四路交叉口上岛咖啡面试，当时非常的兴奋，提前肯定要做一下功课啊，回去之后登上葛兰素史克的网站仔细的浏览并记下了重点数据，然后网上查了下可能会问到的问题，提前做一下演练，把现在以前做过产品的作用机理等熟悉了一遍，22日提前15分钟到了面试地点，十点准时开始了面试，问的问题基本都能把握住，虽然紧张感觉还算不错，最后他说会把我推荐给大区经理，这才放心了，大约过了3天左右接到了二面的通知，让27日上午去天津面试，但当天下午就高兴不起来了，猎头给我推荐的赛诺菲也让同一天面试，当天非常纠结，最后考虑再三还是选择了葛兰素史克，当天起了个大早敢去天津的早班车，到了面试地点先给了分表格，填完之后以为会逐一面试，没想到是群殴，我们三个一起面试的，首先问的问题是：经过刚才填表格的时候，你们应该相互了解了一下，都互相说说彼此的了解和性格的判断。我们大体说了下，然后是自我介绍，接着就是提问问题，比如：怎么开展工作等等，到最后比较变态的就是，问我们三个，谁最应该被淘汰掉，而且必须要说，我不得以说了那位老大哥，最后的面试结果是我们三个都被刷了

先是校招，来学校宣讲，收了你的简历之后面试的人会跟你聊天，了解一下你的大概情况，然后就参加笔试，笔试里有一点专业知识，其余的都是考验智商和情商的吧，语文数学都有，笔试应该不会刷几个人，然后去北京复试，我面试的质量管理，质管部的经理面试的，还有别的面试官，应该都是相关领导，七八个人吧，面试的时候先是自我介绍，然后会问你各种问题，没有问我专业知识，但是问了别人，个人觉得面试官比较重视的是性格，成绩也会问到，你的社团及班干部经历也很重要，会一些才艺貌似更有竞争力。

面试是经理负责的，主要介绍公司性质，发展空间，其次就是让做自我介绍 ，说自己的胜任力之类的，难度不大。

校园招聘，面试只有一轮，是在宣讲会结束后直接进行的，面试官特别有亲和力，聊的也很好，主要问一些你的在校基本情况，家庭情况，男朋友等，还问了自己的毕设课题，正好我的毕设也和公司的研究方向比较吻合，那位姐姐非常满意，没过几天就接到了面试通过的电话。

先是进行了一对一面试，问了几个跟简历上的内容相关的问题，进入复试的同学又参加了笔试，笔试内容有数理逻辑，和类似智力问答的题，笔试通过了就可以参加培训了。

面试时就叫我培训两天再复试。复试的时候给我说先进行模拟账户的交易大概5天左右，完了在进行实际账户的交易，但第一个账户必须是自己提供资金的不是公司提供，金额是500美金。说是为了新手克服从模拟账户交易到实际账户交易的心理负担。

首先是猎头公司打来的电话，简单按照流程做了个电话面试： 1，为何离职，离职原因。 2，现在所在公司所负责产品，然后让我介绍一下产品（考察产品知识掌握），然后问是否了解竞品，和竞品的差异，怎样向医生去介绍，竞品销量。 3，所负责地区接手时和现在的产量，销量如何。 4，做出几个A级客户，如何做的，举例。 5，市场规划，刚接手如何做的。 6，领导和同事对你的评价。 大概就这些，第一次面试外企，有点懵。然后第二天赛诺菲HR打来电话，也是电话面试，问题基本和猎头问的差不多。然后就是等通知，第三天接到电话区域经理面试，这次是面对面面试。经理也大概问了下离职原因，对公司和产品的了解，其他都是针对简历来提问，最后问我有什么问题，头一次面试外企也没咋准备，问了俩简单的问题就结束了。

一面：地区经理，先做了一个自我介绍，很简单的问问了一些情况，离职的原因，上一家公司的市场情况，业绩为什么做得好或者不好的原因，如果市场交给你，你怎么去做。为什么选择赛诺菲，期待的薪资待遇，自己的优缺点等等。

初面没过，准备还不够充分，领导希望招有经验的，问题比较简单，面试官比较和蔼，年dd过程相对要轻松，负责免疫的品种。

先是去了人力资源的办公室，人资主任简单的问了问我的情况，一切都挺轻松的，接着把我带给了质检部门的主任，我跟那个和蔼的主任聊了聊我现在的情况，她说可以理解你现在刚步入社会的情况，我们尊重你的选择。