上海华力微电子有限公司面试经验

一面是技术面，面试官两人，没有问很难的问题，都是基于简历上的过往经历。二面是hr面试，两个人同时被面试。结构化面试，问题简单。问题有：合作中重要的因素是什么、你有没有过拖延的经历，会非常看重是否接受翻班，如果入职，不翻班的可能性基本不存在。

面试通过了hr说要给我发offer，但是后面不知道怎么回事又被领导无情否决，伤心💔

第一轮技术面：由于疫情原因，采取视频面试，比较简单，共10分钟。 问题如下：1. 自我介绍；2.了解华力吗； 3. 毕设课题做的是什么，论文写的怎么样了； 4. 能接受倒班吗； 5.有什么问题要问我们吗？ 第二轮HR面：由于疫情原因，采取视频面试，一对二，共30分钟。 问题如下：1. 自我介绍；2.现在基本在找哪一领域的工作，是否只想从事半导体相关； 3. 研究生最有压力的事，你是怎么克服的； 4. 选公司最看重什么； 5. 对工作地点有什么要求；6.目前有Offer吗；7.有什么问题要问我？

面试的动力机械空调资深工程师，目前仅参加一轮面试一面为HR面试，首先是让做一个简单的自我介绍，然后就是询问能否接受该岗位的加班工作情况，另外也询问了一些为何关于离职的原因，当然后续也询问了关于期望薪资的待遇情况 。

面试未通过。看中专业技能，面试官强势。主要还是看中经历和专业技能，实习生一轮面试。先让你自我介绍，可以给他们时间看简历，接着会问你一些未来规划，例如接受倒班吗或者未来会考研吗等，最后给你机会提问，更加熟悉公司。

首先签到拿简历后，安排笔试，笔试就是听指令做一位数加减法，检测抗压能力，大概半小时，笔试后等待hr和技术面试，基本上就是问能不能接受倒班，能不能长留华力，会不会在上海发展。如果能接受倒班，应该是一路畅通。

制造训练营，两次视频面试，没问专业问题，主要考察你家庭环境，还有对倒班的看法。感觉很注重稳定性，我提到父母从事别的行业，职位比较高，面试官就反复追问我父母是否会干涉职业选择，为何不从事父母的行业。估计也是因为这个被刷的，如果比较有意向来这里工作可以考虑对家庭背景模糊处理一下。

第一轮笔试考察抗压能力，第二轮主要对个人研究生期间科研工作展开提问

面试未通过。2轮。一面是技术面，比较简单，很顺利通过，二面是HR面，HR占位比较高，看着有点吓人。直接把和我一起面试的另一个人撵出视频会议了。一直套话让你漏出缺点。吓得我都不敢表现，想问能不能学到东西吧，又怕他们给不了，想问夜班要上几年吧，又怕他们觉得我不能吃苦，想问薪资吧，又怕他们觉得我要求高。表现的非常非常差，感觉说啥都不好，面试体验太差了。

本来是人才训练营的岗位，结果提到设备工程师主要还是看你能不能加班，基本不加班就算谈崩了，他们加班是夜班做三休四20.30-8.30，十二小时持续做白班做四休三，要连续两周夜班才轮到白班，觉得身体非常好的可以考虑。