产品运营

确定通过

我是在学下面试的，先体检，再一面 基本上就是自我介绍然后hr翻简历，二面HR让我们做个详细的介绍，真多介绍问问题，比如分配到别地方工作等。

机械设计师

确定通过

笔试

主要是问下工作流程，再看下你当前的水平，做个小测试，问下薪资要求，其它的没有什么特殊的。问你能出差不，能加班不。

销售代表

感觉靠谱

面试很轻松，态度不错，问题不难，很不错，一定没问题了，轻松搞定，只看努力工作，一切没问题，真的很不错。

数据挖掘

确定通过

HR面试部门主管面试

到人事部报道，之后去他们人力老总那报道，之后过关去技术主管部面试，最后就可以了，能行就可以去上班了，但是适应期是那个月不给交保险。

小学教师

确定通过

总监/老板面试

面试的过程比较简单，和老板聊聊自己的情况即可，坦诚、真实就好，其他的特质在工作中会逐一展现，这是个双向选择的过程，直白就好。

法律顾问

感觉靠谱

自我介绍，了解家庭情况，问了一系列面试常见的问题，就你的简历来提问，然后让我自己提问，我就问题薪资待遇， 发展前景。