申大科技面试经验

自动化测试。感觉一般吧，问的常规问题，基本没戏。

不咋样

问的比较基础，几乎都是项目经历。

请问大家都填了信息吗，家庭住址家人电话都是必填，不填不能参加面试。怎么感觉不太靠谱。

1.进去填基本信息，这些没什么； 2.技术面试，很少问你什么什么技术，直接给你一个需求，要你实现。数据库也是一样，比起现在大部分公司一进去就吹一顿高大上的词汇，算是做实事的一股清流了。 3.最后公司董事长，**在这里。第一比较冷淡（大佬一般都这样，可以理解），第二特不尊重人，你说多了他会打断你，你说少了，感觉人家完全没兴趣聊，后面几个问题我也没啥兴趣说什么，结合第一点，完全看不懂他面人是要做什么。总结，董事长既然没闲功夫，就不要来过一个基层小角色，人家还没入职就刷一顿威风，这种即使过了，我也不会去。第二，我觉得人事就要知道他风格，不要投了简历直接拉来面试，浪费彼此时间。

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面试的时候面试官会简单询问我做了的课题项目，然后就开始问一些基础课程的问题。我投的是硬件岗，结果面试官却告诉我他们公司招的硕士生不做硬件，都是做编程。所以整个面试过程中问的电路知识很少，都是数学问题和编程知识。由于完全没有心理准备，所以面试很惨。索性面试官比较和善，也没刁难我。不过答不上来，感觉上还是很不好。

两轮面试，一面，HR确认基本情况，做简短的自我介绍，相关工作经验确认，询问待遇要求，介绍公司福利待遇情况。二面技术面，经理根据简历上的工作经历发问，主要是精密产品结构设计相关内容，一般的材料特性，表面处理工艺。然后拿了一个产品，对其功能需求提出合理化方案。问题都不是特别难，有切实经验的就好过。

公司的产品还是很不错的，市场应该不错。在前程无忧上投的简历，人力资源过得比较快，后面到了市场负责人面试，对工作经验要求比较高，难度比较大。

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。