河池小米面试经验

整体面试体验挺好的，笔试是自己出的题，会有一些错别字以及重复，难度以及题型和互联网大厂的笔试题差不多；后续会有群面环节，整体同学的背景都挺好，涉及一些自我经历因素的排序等等，比较注重随机应变的能力；后续还有主管面，涉及一定的压力面内容，后面的ceo面比较简单，hr面最长，但是整体体验很好，hrvp专业能力很强。

我接受了一场人力资源助理校招岗位的面试，共有两轮。第一轮面试由部门负责人主持，他非常友善，整个面试过程非常注重倾听。他主要询问了我的实习经历和专业技能，并对此进行了详细的了解。第二轮面试由人力资源招聘人员主持，她的问话非常详细，重点关注我在学校期间获得的奖项和从事的学生工作。

问了一些基本的前端开发知识 和项目经验

一共三面，前两面技术面，三面 HR。技术面主要考察对引擎和底层的了解程度。有算法题。

笔试有岗位经验LINUX,数据库导入，专业知识等，学历是个硬伤

硬件没有笔试，一面、二面通常是技术面试，三面主要是考察个人的通用能力和工作情况。个人感觉有一定的难度，但是有拿出手的项目和技能，哈哈哈。

我是在智联招聘上投递的简历，我刚发起询问，就收到了人力小姐姐的消息，耐心回答我对岗位的问题，评估过后，我就加上了人力小姐姐的微信，他们的面试体系井井有条的，我面的是人力资源助理，面试官都十分专业，先让我简单进行一个自我介绍并了解了我之前的工作经历，以及掌握的专业知识程度还有对这个岗位的看法，每个面试官的侧重点都不一样，一面面试官更注重专业的理解，二面面试官更注重个人能力。

总共3轮面试，直属领导、隔级领导和HRBP，直属领导问的很详细，主要涉及专业方面，隔级领导关注宏观方面，HRBP关注个人能力方面。

一共面试两次，本周已收到offer一面主要是嵌入式负责人问技术问题和项目经验二面主要是研发负责人和HR负责人，也会在问一下技术，HR问一些过往工作经历及个人经历及其他常规问题整个面试氛围很好，各面试官，研发负责人没什么架子，很好，特别客气，对候选人很尊重offer内容写的很详细，包括试用期时间，合同年限，薪资具体结构，岗位职责，报道注意事项等看地址在房山，之前没去过，面试完开始还有点担心，怕是皮包公司，去了以后感觉还是挺好的。办公室开放式的，厂房距离办公楼不远，开车大约不到5分钟的样子，研发调试感觉很方便，嵌入式负责人听说我过去了还专门从厂房过来带我去看了下，刚好赶上饭点，还一起去食堂吃了个饭。

面试两轮第三轮主管面，可能我表达能力比较好，hr想我去做人事，但最后我还是选择了工艺。面试时主要要谈自己的优势和经理，结合岗位的一些认识。