华润置地

小组面试，可能恰好把几个爱抢话，打断别人的，不太稳重的选手分到这一组了，大家全是985研究生，个个想当领导，谁也不服谁，其实题目还真挺简单的，好多年前初中作文的感觉，没有太大争议，原本可以很快的得出结论，但由于大家互相插嘴太严重，导致场面非常混乱，两个人同时发言的情况一直在发生，到了最后一秒才勉强定下来结论。这种情况估计要全军覆没了，面试是门玄学，一部分看运气，楼主比较稳，有一次说话的机会也被一个高音量的女生盖过去了，想想以后工作中如果是这样的氛围真的很可怕。

参加华润置地的一个子公司的面试。填完面试表后主要还是hr的问题比较多，问得是以前工作的经历还有其他一些问题。整个气氛比较愉快，然后是业务主管进来问了一些销售问题，按自己的分析和处理方法回答了一遍。就是工资底薪比较低，也没有谈到具体的底薪和提成怎么的算。大概花了一个小时左右，是最近的面试里面最正规的了。不知道有没有戏，还是想进大平台工作。

新冠疫情期间的远程视频面试，没有问太多专业知识，更多是深挖简历中经历，问你认为成为一名优秀的HR需要拥有什么素质，因为不是科班出身，一些回答的角度可能不太好吧，最终还是没有通过