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在有新业务需要招人的时候，面试门槛很低，学历基本也没有要求，就是HR面试一遍，然后跟相关部门的主管见一下聊聊基本情况就结束了。

面试过程： 是部门经理给我打电话去面试的，部门经理人还挺好的，面试前一晚还又打了一个电话提醒别忘了。 去了后说实话感觉不太好： 1.前台不知道部门经理的联系方式也不知道在忙什么，直接叫填资料，填好后我自己给经理打了个电话让他出来的。 2.面试过程中经理人是很好，直接就告诉我这个职位是需要做什么什么，说得像我第二天就要去上班了那么热情。 3.然后他离开了，让一个女HR和我谈薪资，HR的话离开不了两点，第一点是这个部门发展如何好，经理如何年轻有为，部门前途光明。第二点就是压榨，来我们这面试的多了去了，比你好的也有很多巴拉巴拉。最后给了个在深圳非常低的工资，还要洗脑说刚出来是需要吃点苦啦什么的。然后我就走了。 4.他们部门之间沟通真的太不好了，过了一个月，我都在另一家公司上班很久了，经理给我打电话问我考虑得如何。

面试官问了简历关于专业方面的问题，整个氛围比较轻松，工资处于行业中等，很快约定了到岗时间，半天全搞定。