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第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

其实是外包。首先是该公司自己的HR审核简历，符合后该公司的业务负责人会电话面试专业的问题。通过之后，下一轮就是银行那边有两个人电话面试问业务专业相关问题。是在银行驻场的团队，工位也是在银行，你在该公司是没有自己的位置的，会一直在该银行项目组工作。薪酬福利等等按照该公司的来，和驻场银行无关。总之，就是外包。面试过后也无下文，外包的工作自己判断要不要去吧。