天宇朗通

负责面试的人把我领到一个大概30平米，放满椅子和一张桌子的房间里。里面大概有3、4人，应该是面试官，大概部门员工和HR。我挑了第二排的靠过道的座位，刚坐下，就听到一位女士说：销售的人都选择坐前面。于是，我就迅速挪到了第一排靠过道的座位。大家做好以后，面试官要求我们做自我介绍。由于我的地理优势，有幸第一位发言。但是，我说得不是很好。语速语调、遣词造句，都不甚理想。接下来听其他面试者的介绍才知道他们都有1-2年的工作经验，有几位还是做销售工作的。作为应届生，我的劣势很清楚了。

内部推荐的面试，整个过程比较简单，一份简单的笔试，都是C语言的，大概40分钟左右。 做完后技术组长问一些以前的项目经验，属于聊天性质的，在聊天的过程中了解你都会些什么，都做过什么， 没有刻意的问某一个知识点。整个面试大概就半个多小时，最后直接谈待遇，发offer，完事。

正常套路，部门leader直接面试，问项目经历、常用技术，据此再进一步展开，问的很细，实事求是不要乱说，不然很糗。HR会问过往的工作经历，选择或离开公司的原因等等。都比较nice。