微链

岗位是数据分析，沟通中得出的结论是既要会技术，能从内部数据库获取数据，缩短获取数据的成本，也要能写行业报告，增加品牌影响力。直接上级、部门领导、HR三轮面试，其实针对岗位的工作内容，对个人来说驾轻就熟，聊得也比较OK。可能期望薪资过于高？互联网公司，两年硕士，一年要15高么？毕竟社保什么的都不是按实际工资交的。现在企业生态真得挺不好，一遍抱怨招不到人，一边又想着白菜价招个经验丰富的。

行前稍微做下准备，对公司的本身，竞品，近期活动有些了解。因为是互联网创业型公司，对方对你的专业方面不会期待很多，最重要的是展示出自己的逻辑能力，处世为人就好了。只要你是个能做实事的，就好了。 不过我后面也有遇到别的实习生同事，上司下达指令后不明白或者是做不到，这也可能反映出招聘上的一些鲁莽吧。

一开始是HR小姐姐在电话上和我沟通，然后约见了面试，公司装修很年轻化还是非常不错的，然后和HR小姐姐的沟通也十分顺畅，问的问题也十分专业细致。后然帮我约见了复试，复试是经理和主管同时面试的我，问的问题还是比较犀利，有些让我感到不知所措怎么回答，可能我对于这些比较宽泛的问题不太懂怎么回答吧。最后没有面上，感觉蛮可惜。