新浪湖北分公司

直接上机写代码，能力审核方式简单粗暴。非常符合我的口味。面试题是写一个移动端PC端都兼容的充电效果，花了半小时才写完，速度比较慢了，大概是我面试失败的原因。

1. 人事简单的进行基本资料了解。 2. 营销部总监进行1对1的面试。大概聊了20分钟，然后现场除了一个策划相关的问题，给了大概5分钟思考的时间，现场作答。

去之前看了很多面经，然后对实习要求三个月补贴500感到很emmm，那天早上我想我都已经爬起来了，而且还是好像很n的企业不去白不去。先是HR过来跟你说，我们这里只有500块钱，因为有的人觉得很少就不来，所以先跟你说清楚，然后你选一个部门。 然后那个部门经理就过来跟你谈，问时间够不够，学校远不远，之前我跟HR问的是一周三天，那我就可以，然后经理又说他们这个部门是新组建的，会很忙，所以可能要一周四天才行，那我就想，你既然这么忙，你干嘛不去找全职的有经验的人呢？就这么想要廉价劳动力吗？然后就说先这样吧，你回去等通知吧。我不想等通知，我觉得不行，我来回还要十块钱呢，你这500喂*的吗。