红星

第一次是人事面，面完然后说是运营经理面，后来说要和总经理商量一下，后来又打电话过来说要总经理与运营经理一起面试，第三次才知道二面原来是个财务经理，不好意思我面试的是运营不是会计，最后三面是另一个运营经理，最后还得和总经理商量一下，然后没有任何信息了，前前后后一个月，还好我面试的小小的运营，不是总经理，不然照这个速度得一年。

我只说成都这边的，负责武侯双楠这边的。面试我的两个女的，我感觉真的脑袋是*的，所有问题在他们眼中非白即黑。就好像必须要有一个标准答案一样，给我的感觉就是在他们眼里你这个人要么就是好，要么就是差。本来面试，找工作是一个双向性的选择。我来面试一个是你需要了解我，同时我也需要了解公司啊。我问他们来了之后工作的具体内容，其中有一个给我随便讲了一下，我有点没能理解，我就说了一下，她就开始有点盛气凌人的感觉，说你是要我给你一步步的讲，该怎么做吗？ 当时我就不爽了，那表情和语气真的就是把你当傻一样。我真的是服了，我从来没有见过这样的hr，即使公司待遇再好，再有前景，我都不愿意进这家公司。不是针对这家公司，只是这两个**的hr，成都武侯区这边的，负责双楠这块的。

最主要还是看你的设计水平，一开始给你一个目前商场设计的画面，让你评价，然后会让你回去做一个设计，如果经理觉得满意，就会通知你通过，关键看技术。