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美国企业开到中国来变味了，面试完感觉就是不中不洋的。面试体验很不好，感觉并不专业。面试的时候hr边翻着简历边嘻嘻哈哈交头接耳指着候选人的简历窃窃私语。打着美国办公文化但面试过程又非常尴尬，没有一个准确的面试打分评判标准，一切都是看当下的感觉，个人感觉HR并不知道自己要找什么样的候选人。面完感觉没有很有欲望想去，面完反而觉得需要考虑考虑这个公司。总体就是很中式土嗨风。

经过一轮HR的电面，拿到面试通知。去面试的时候感觉挺喜欢wework的工作环境和里面的伙伴，印象最深的一点是，坐下来面试的时候，面试官一边吃口香糖一边提问，尽管嚼得不明显，感觉非常没有礼貌，后来跟朋友聊起面试也会忍不住吐槽这点感觉匪夷所依。自己参加过面试，也面试过别人，我想开放多元的精神和不礼貌、不尊重之间还是有非常明确的界限的。

面试一共三轮，分别是群面，复试和最终一轮英语视频面试。群面人数15人不等，分组进行讨论，气氛活跃比较轻松。在这个过程中只要积极发言，逻辑清晰问题就不大肯定能过。重点是第二轮了，这个企业的文化和氛围很好，可是面试一点都不专业，她们不管你之前的经历和经验，问的都是你最近比较开心的事是什么？类似这样的问题，回答了以后面试官竟然会说这个我觉得没什么开心的。excuse me?我觉得开心非要你也一起开心才行么？我又不是说相声的。事后我和一起去面试的几个认识的人聊了一下才发现，我们都被问到了很多莫名其妙的问题。可能大家会说这个公司就是天马行空不按章法出牌，但是我可以告诉大家 ，我之前也是这样想的。 直到我最后看到他们选出的面试通过者我才知道，她们优先选有还海外背景的，其次英语流利的，再次是形象好的，至于工作经验？无所谓了。我在群面中有一个候选人是美国回来的，一副傲慢无礼嚣张到我就是天下第一的样子，群面时的讨论不配合，口齿不清，对同组成员也不尊重，开口闭口就是我在美国如何如何，你们不懂。但是这样的人最后面试过了。我刚开始还不确定，后来问了一圈同时去面试的人，能力强，至少我认为比我强得人都没过，基本全是有海外背景的通过了，即使有些人并没有什么相关经验。我觉得这个可能不是巧合吧。 我不想去道德绑架什么，这家公司的工作环境氛围以及文化，我是很认可的，并且我也觉得在这样的企业中工作应该是个开心的事情。但是至于这样的面试？我觉得大家自己可以想想，不做评价。仁者见仁智者见智。