上海灿星文化传媒股份有限公司

一、邮箱简历-业务部门直接通知的面试，而不是走校招渠道，并且和我说这样最快，能直接接触老总。 二、一面即终面-群面-6个考官-4个应聘者一组，要求带4份简历+纸笔。 1）通知的是12点，我11点半到，没有人。12:-12:30陆陆续续有人到，先填hr的入职意向表：含职业经理、薪酬待遇、到岗时间、工作方向。 2）12:30-15:30看了三期节目，分别是该团队早期、中期、目前筹措制作的节目。我都看过了，只想睡觉，以为会要分析，一直在做笔记，同时百度一些节目评论。 准备简单自我接受，针对应聘岗位总结实习经历、突出个人所长，总结性格特点及延展问题。 心得：屁股都做烂了，肚子好饿，请假出来一天，感觉浪费时间。 3）通知面试的团队总导演，到了发现 一个老总、一个制片、一个统筹，跟我的专业没有半毛钱关系，也不敢问我专业问题的感觉。 挨个自我介绍，制片和统筹各问了一个工作意向的问题，目的是评估你能否胜任【网搜】工作。计时16分钟结束。

首先做问卷，上面会有各种问题，不难。面试就问下你简历上的东西，然后告诉你工资低，会很累，要加班，问你能不能接受。然后问你为什么想从事这行业，对综艺节目的了解等。告诉你会有留用机会，但是要看表现，前提是差不多要实习一年。

先大家各自发一张纸写下一些关于传媒类的问题和对于中国好声音的认识和了解 然后就是单面 问了之前的工作经验和兴趣之类及未来加班 你care不care。