野光源研究院

周一上午到公司面试，按照惯例，就是填表格，然后是hr面试。hr面完之后，说让我等一下，叫产品经理过来进行复试。等了起码有十几分钟，产品经理来之后，给我看了两个关于公司产品介绍的视频，大概闲聊了一下。之后hr再次进来跟我面谈，说对我面试的表现很满意，而且这个岗位也需要人，问我最快什么时候可以入职。 因为我当天下午还有面试，已经约好了，我说周三给答复，如果可以下周一入职可以吗？结果那个hr就板起脸，很严肃很凶地说什么公司很有诚意的，希望我不要拖，现场要我给答复，周三就入职。我当时就有点懵，我说我需要考虑清楚，如果你们真的着急，我可以周二给答复。hr依旧一脸严肃说了一堆，软磨硬泡之下，我们达成了口头协定：hr当天会正式给我的邮箱发一份offer，周三入职，然后离开前要我明天（周二）去医院进行入职体检（自费）但是我面试完回家后，一直都没收到hr发过来的offer。 周二早上还是没收到，我以为她忘了，先行去医院进行体检。结果周二下午3点，hr打电话过来，说要取消入职，原因是：原来这个岗位申请离职的同事决定不离职了，所以这个岗位饱和不需要招人了。我真的呵呵哒，再详细问hr，那个同事是什么时候改变离职意向。hr说是周一下班前后，她还让那个同事回家好好考虑清楚。结果第二天上班，那个同事说决定不离职了，然后hr因为太忙，直到下午3点才有空告知我此事！我也是醉了，当初面试的时候hr强烈要求我当场给答复，不给我回家考虑的时间，现在他们公司的员工说不离职了，hr又可以让人回家好好考虑清楚，如此双标，实在令人无语！ 我只想说这种做法真的很不尊重求职者，被人呼之则来挥之则去的感觉非常不好受，特别是在我已经做好入职准备的情况下。再者，我觉得这个hr、这家公司的员工都极其不专业，做事轻率、鲁莽。强烈建议以后大家来这家公司面试要留个心眼！！！！！！