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网申，然后做笔试，笔试难度挺大的，然后过几天就收到面试的通知，在广外面试，去面试的人挺多的，一场有好几个教室在面试，好像还分几场来着，然后签到。在旁边等的时候遇上了同组面试的小伙伴，就简单的交谈了起来，然后就面试了。一组有7个人，我们组的都是女生，谈论过程还算和谐，就大家提出意见再归纳总结，然后汇报，一共好像55分钟吧。讨论的题目是关于处理报销费用的乱报不规范的现象的。本人经验不足，没有提出什么有建设性的建议，想当然的没有过。

中午抽时间去面试的，然后HR的人都在午休，灯是黑的。然后接到我只会，直接丢一张面试题让我做，我说我赶时间不做了，后台她硬说是流程，一定得做，呵呵，这个，我直接说了，找你们面试官来谈谈就好了，不用做题。估计是这样让HR小MM不高兴了，之后来了个面试官，根本就不问我用户界面方面的事情，直接问我，你会不会代码，HTML或者flash的...我懵了。他说他们要求懂得这些。哎，从来没见过这样来面试的，真是得罪不得小女人啊

总共有三轮面试。第一轮是无领导小组群面。每个人一个信封，里面是话题材料，根据拿到的材料进行材料阅读、观点准备，然后每个人陈述个人观点，再就是讨论时间，最后是总结陈述。 第二轮是专业技术面。主要是根据个人简历上面的项目进行提问和延伸，对于自己简历上的项目一定要非常熟悉，并且做一些延伸的准备。面试官还问了英语听说怎么样，让现场来了个英文的自我介绍。总之就是提早做好充分准备，通过还是没问题的。 第三面的话就是HR面了。跟你聊聊薪资啥的，兴趣爱好之类的等等。