罗森伯格亚太

HR上来先让我喝水，欢迎我来参加面试，接着就先让我放松紧张感随便聊聊，然后进入自我介绍等等。正式面试环节，随着面试内容的增加还会问我相关的工作项目具体设计和内容产出，非常的认真仔细。

第一次是人事的简单电话咨询，然后说部门经理有意愿会联系我，有一天部门经理突然联系我，给我打了1个多小时的电话，问了不少问题，还用英文介绍自己的工作经验，突击英文沟通，再加上考验自己的逻辑思维，稍微有难度，电话后，部门经理说有消息会电话通知我，然后过几天人事给我电话约到公司面试，部门经理面试我大概15分钟，主要是当面再确认下，部门经理工作base在北京。然后就是人事邮件给我offer。

先是HR面试，问了一些常规的问题，个人基本情况，离职原因等等，填写一些表格，接着是部门经理面试，问了一下之前的工作，主要看之前的工作背景和现在的职位是否匹配。