成都蔚蓝卡地亚置业（集团）有限公司

可运营内容较少，主要还是围绕配套设施的小型活动和日常促销，感觉主管不是很专业

HR看人下菜，只要是他觉得你不符合他的需求，他面试过程中就心不在焉，毫不尊重面试人。还提一些刁难型的问题，简直莫名其妙。这家公司小，做的小众型的地产。但人力却觉得自家公司很牛，很自傲的看人。我是地产行业排名第一公司工作过的。这样的小公司却非常不尊重人地对待。就算你的需求与我的经验不匹配，也该尊重人吧，可是他们没有。这家公司不好，人力很**，感受很不好。 去年去面过一次一个岗位，人力是这个样子，我以为是个别人的性格原因，今年换了一个岗位，换了一个HR，又邀请面试，抱着去看看的想法去了，结果他们人力还是那个风格。真是再也不会去了。

金三银四的一天，经猎头推荐去面试。该公司做高端产品的，公司的装修和前台接待休憩区可见一斑了。 首先是和人力总面试、也就说说个人的情况和为何要换工作等问题。第二次是和专业老总面试，问的问题比较细致，包括质量管控、成本控制，但是该公司不是快周转，对进度没有过问，还问了对高端品质的看法等等。