公司信息

公司全称
广州汽车集团股份有限公司
登记状态存续法定代表人曾庆洪
企业类型股份有限公司(上市、国有控股)注册资本1023249.7472万人民币参保人数424
成立日期1997-06-06所属行业电子商务所属地区广州市
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所属集团

广州汽车企业集团

主公司: 广州汽车集团股份有限公司

¥7,815,675

注册资本总和

155

成员企业数

正在招聘

招聘状态

公司实力

整体实力高于 77% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:1023249万人民币
企业规模:超大型企业

公司评分

基于11条点评
公司总评
4.5“好极了🤩”

好于 89.4% 的同行业公司

72.7%
18.2%
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10%
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面试体验

游戏制作人
1537
感觉靠谱
面试过程:第一轮:2面试官对5个学生(人力面)1.自我介绍2.面试官根据你的简历问相关问题:比如:你说说你所学的专业能在广汽传祺哪些方面用上?3.用一句话形容自己性格特征以及对公司有什么好处?4.谈谈自己的职业规划。当天晚上进行第二轮:3面试官面10个学生(技术面)1.自我介绍以及为什么选择传祺?2.面试官找一个话题让学生回答(不要求所有人回答)我们那次就说如果有三家新能源汽车企业(乐视、特斯拉、北汽)给你OFFER,你会选择哪一家,并说明理由~客观的方面介绍完了,说说我的感受,之前我问广汽传祺HR“贵公司对学校有要求吗?比如双211”答:“没有硬性要求”.后来我才知道这家公司只要他们去宣讲的学校学生,因为去面试的清一色。 面试官问的面试题:1.薪资待遇有什么要求?低于你期望的薪资能不能接受?
人力资源专员/助理实习生
匿名用户
确定通过
两至三位HR进行多对一面试,会问对人力资源的理解,重点问简历上能体现出的经历,会询问在这件事中你的角色、作用、遇到的困难、如何应对、如果重新做一次会改进哪些方面。
技术经济类
匿名用户
确定通过
通过熟人介绍过去面试,在得到用人部门领导首肯的情况下,再走人力资源部门面试,公司领导是技术派,很注重基础知识的掌握。碰巧该领导是技术经济出身的,所以问题特别细,理论回复不太满意,要结合行业实际来回复。整个感觉面试表现一般,最后还是通过面试了。

公司风险

公司风险
低风险
风险总数 421
自身风险:17
高风险0
中风险0
警示17
关联风险:404
高风险0
中风险0
警示404
近期新增
警示
裁判文书2020/03/06
警示
裁判文书2020/03/06
警示
裁判文书2020/03/06
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