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人力资源的同事效率超高，投出简历后不久就联系第二天面试了。面试有三阶段，笔试是比较开放的问题，二面是人力负责人，三面是部门项目负责人。需要注意的是上班是大小周模式，然后职位要求方面，除开发外也比较注重运维的能力，同时比较注重是否有高PV项目经验。比较可惜的是本人的工作经历很少涉及运维，且参与的大多是ZF项目PV都不高，估计也不太适应大小周，但依然感谢能在面试中有所收获，祝愿贵公司蓬勃发展。

一般经理大地(外号)会和你讨论一下做项目过程中的经验。做过的项目等等。项目主要用到的哪些技术等。面试一般不会太难的。主要你是能把项目经验表述清楚了，就基本ok了。

面试时就针对所做的试题向你提问，例如影响UV的主要因素等，面试不难，主要是，面试后感觉可以，招聘人员会打电话叫你做两道题，然后以PPT形式提交。