长沙卡斯马汽车系统有限公司

1、HR电话一面； 2、因为人在外地，所有EHS负责人电话进行了二面，过程比较顺利，主要是询问本职工作，了解你在干什么； 3、和HR约好现场面试时间； 4、面试当天，先填一张很详细的人员信息登记表，给你一页A4纸英文翻译，告诉你说不要拿手机查，尽量翻译，能翻译多少翻译多少；填写完之后，EHS负责人来面试，内容非常详细，对简历中几乎每一条都有在提问，主要是专业方面的，这方面结合招聘要求可以针对性准备。一问一答，他在简历上做笔记。也不指出你是否有错误。详细过程不表；然后就是HR问，和网上的面经一样，常见的问题。性格、优点等等； 5、面试完花了两个多小时。两个面试官都给了充分的时间向他们提问，有必要准备一些专业之外的问题； 6、HR说还有副总、总经理面试，他们忙balabala，让回家等候安排。 7、然后就没有然后了。

初面是在校园招聘会，二面在公司，群面，有英语笔试（翻译，难度不大），电气岗位还有专业笔试（难度一般）；三面再复试，最后下offer。

先笔试和填表格 ，对英文水平有一定要求 然后HR与经理一起面试 。一面通过之后， 据说还有二面。