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1、HR先是跟你寒暄几句，再是让你做自我介绍。自我介绍要有理有据，因为HR会根据你说的疑点和漏电进行发问； 2、了解你过往的工作经验，包括工作内容、成功的案例等，需要有相关的数据说明，越清晰越好，足够有说服力； 3、了解你离职原因，个人规划和求职方向； 4、了解你的价值观是否跟公司吻合，有没有培养潜质； 5、了解你的家庭情况、个人情况6、跟你分享公司，吸引或婉拒你。

直接应该是公司老总面试，问了很多问题。中途还拿纸笔记录，生怕忘了一样。还要按照他们公司的产品写策划案，说真的写了也不一定要，所以最后就直接没写。

首先是hr打电话通过电话面试，首先是自我介绍公司的基本情况以及公司的福利，然后会问你一些基本的情况，然后之前的工作经验，为什么要换工作之类的。大概聊半个小时会让你发作品过去给她看，然后会进行第二轮的电话沟通约时间上去。然后hr会继续和你沟通大概一个小时，觉得ok就叫部门经理过来，再和部门经理聊一个小时左右，然后会问你看过什么书，喜欢哪些公众号，以前的经验等等。之后回去hr会打电话给答复，谈薪资的问题，同意的话就可以入职了。