登尼特管理顾问

一共两轮面试，一开始是个年轻的，应该是人事专员吧，问了一大堆问题，一开始就很不友好得呛我，语气很生硬，好像我欠他们钱一样，还要问有没有结婚父母是做什么的，有多少兄弟姐妹，家里经济情况，老家在哪里，说实话的调查户口都没他这么详细，还要上机操作，还要要求粤语和英语。 好不容易一轮过了，来了个貌似人事主管的人，一来就要求两年之内不能结婚，黑人问号？你确定你这是香港公司？这么不在乎***的吗？还说明了各种要求，什么明面上是双休啊，有时候周六要回来开会啊，平时各种会啊，我已经想走了，然后又说要进来要做体检啊，什么乙肝检查啊，核酸检测啊，各种检查啊，公务员都没您要求严格吧，才给4000多的工资您还是找别人吧。所以我现在看招聘网，果然已经挂了N个月了，面试了几家香港公司感觉都是这个套路，瞬间就对香港公司没好感了，大家没别的工作的还是谨慎选择。

直接就是让部门领导面试，每个员工面试的流程好像都不太一样，反正我是部门领导面试完就走了，会问你未来的职业规划之类的。

一个文员岗位第一面都是直接老板面试的，而且聊了很多很久，老板有点在给你画大饼的意思，也会替你分析下未来在公司的一个发展走向。就是试用期两个月不给你缴社保，我觉得就有点过分了。老板给的理由是怕员工做不长走掉浪费公司资源，但这是最起码的保障，***规定的你都没办法给予，别人怎么相信你们公司的实力呢？ 老板是香港人，也比较亲切，今年61岁了。但我看这家公司在这里的网评很差，虽然还没收到offer但还是挺犹豫的。加班文化重吗？我也不敢问。