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感觉靠谱。先群面，无领导小组，然后是笔试（研发岗），最后是个面。个面看着有点吓人，一群面试官，多对一，不过还好主要问问题的也就两三个。

一共有几轮面试，先是人力资源专员初面，大概了解一下个人基本情况；然后是应聘职位所在部门进行两轮面试，先是下面的专员然后是部门负责人，主要聊一些相关的工作经验以及一些比较专业的东西；最后是人力资源部门负责人进行终面。流程很规范，面试不难，会问一些工作内容相关的东西，面试官都比较平易近人。

人事不专业，此公司人事网上搜简历第一次约了我面谈，当时我只是在观望工作，公司给这个岗位的薪资也偏低于我目前薪资，公司需要的资源也与我目前有的资源不匹配，当时与总监沟通就已经表达清楚了我认为部匹配的想法，之后公司特意回复已经找到更合适的人，我也觉得那不用因工资低而拒绝了，就没太在意。 半个月后人事跟失忆了一样再一次打了电话给我。也是说之前我面试的岗位在招人。我告诉她，我们上个月聊过，见过了。对方回答，哦好的再见！电话挂断了。好像是以为我之前被Out掉了，怕我过多纠缠。有些不尊重人。这个专业度真的有待加强！