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家庭背景问题为主，期望员工在本地买房落地，主要是期望员工能稳定在公司工作，建议不是本地人或者家庭条件不佳者斟酌下是否面试。

这个问题主要是考虑面试者的逻辑思维以及突发事件的临时处变不惊能力。回答的时候既要考虑自己的公司的立场又要考虑客户的立场来处理问题，建议回答是表达对该类事情的发生表示遗憾，进而阐述公司对这类突发事件的关注及态度，再而给出客户的需求要求等等。

难度不是很大，首先是笔试，就是类似于行测之类的，天文地理啊什么的都有，以及英语相关，总体难度不是很大，做不完关系也不大。 然后就是行政人员面试，都是比较常规的问题，比如自我介绍，之前的工作经历，为什么选择我司之类的，最后就是技术这边的负责人来面，问一些比较基础的，如果你之前从事过就会问的深一些，如果没有，就是一些基础理论知识，然后一般会问你接不接受频繁出差，周末加班之类的，总体难度不大。祝你马到成功！