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上海熙田贸易有限公司

上海 | 贸易/进出口 | 20-99人
CEO
UCHIDA...
公司地址
上海市长宁区仙霞路317号1606室
简介
11 11
工商信息

成立时间2010-02-02 注册资本6000000.0元 法人代表康谊

公司全称上海熙田贸易有限公司

企业类型有限责任公司(外国法人独资)

经营状态注销

总部城市上海市

经营期限2010-02-02 至 2040-02-01

注册地址中国(上海)自由贸易试验区新金桥路255号701室

经营范围食品、饮水机、化妆品、日用百货、服装鞋帽、计算机、软件及辅助设备、电子产品、办公用品、皮革制品、照明器材、厨房用品、玻璃制品、机电设备及配件、钟表眼镜(隐形眼镜除外)、体育用品、家具、健身器材的批发、进出口、网上零售;饮水机、清洁工具的租赁;物业管理,保洁服务,商务信息咨询,企业登记代理,企业管理咨询.[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]

我要点评
上海熙田贸易有限公司

上海 | 贸易/进出口 | 20-99人
CEO
UCHIDA...
公司地址
上海市长宁区仙霞路317号1606室
简介
11 11
工商信息

成立时间2010-02-02 注册资本6000000.0元 法人代表康谊

公司全称上海熙田贸易有限公司

企业类型有限责任公司(外国法人独资)

经营状态注销

总部城市上海市

经营期限2010-02-02 至 2040-02-01

注册地址中国(上海)自由贸易试验区新金桥路255号701室

经营范围食品、饮水机、化妆品、日用百货、服装鞋帽、计算机、软件及辅助设备、电子产品、办公用品、皮革制品、照明器材、厨房用品、玻璃制品、机电设备及配件、钟表眼镜(隐形眼镜除外)、体育用品、家具、健身器材的批发、进出口、网上零售;饮水机、清洁工具的租赁;物业管理,保洁服务,商务信息咨询,企业登记代理,企业管理咨询.[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]

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曼迪匹艾(武汉)科技服务有限公司-在职 打分

对我来说压力工作环境甄嬛传什么的真的是无所谓,年纪越大越觉得只有拿到手的工资和实实在在学到的东西和积累的经验才是最重要的。这里的人都很年轻,不会有国企事业单位那种年纪很大倚老卖老和靠关系的人,职位高的领导也跟大家一样坐格子间。公司会有阶段性系统性的培训,在做编辑业务的时候主要是编辑方面的,升职之后就基本是在公司在外面请的老师专门教你管理方面的知识,就算哪天离开这里了也能用的上。

年假基准5天,随着年限增长,比如入职5年的就是10天年假。双休。目前的工作量和效率能做到基本加班比较少,偶尔加班也可以接受,毕竟这里不是混饭吃的地方,都是凭本事挣钱。周末会安排人值班,但是相应的下一周就可以休息一天。可以选择8:30-17:30或9:00-18:00时间段上班。

目前的基本工资是入职的五倍多了,很庆幸同样是搬砖当时没有选择去做研发。工资每年都在涨,并且随着职位提升会有额外的岗位津贴。薪酬体系目前基本定型为基本工资+岗位津贴(很多人入职一年之后就能升到能拿津贴的职位)+季度奖(转正就有,这个是大头了,与绩效挂钩,每季度拿几万的大有人在)+年终奖(并不多,最多也就是俩月工资,说实话只是whatever的走形式,以公司目前的奖励体系年终奖取消也是能理解的)。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2019-04-26 11:16
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不满意。比较一般吧。

高盛(Goldman Sachs)-已离职 打分

不满意。比较一般吧。本来拼尽全力进了Goldman Sachs(北京)还以为特别高大上,其实也就金字招牌好使,进去没学到啥东西。实习生待遇也一般。只能说这个履历不错。

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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-09-10 18:11
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34

底层同事之间的关系比较和谐。

联动优势科技有限公司-已离职 打分

公司优点:

福利还好,给人感觉比较稳定。

公司缺点:

有些领导管理上存在一些问题。

给公司的建议:

合适的人入合适的岗,做出精彩的工作 ,效率。

愿意推荐 一般 支持CEO
2015-02-04 10:25
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2

上海熙田贸易有限公司相关的面试
头条一面凉凉,宇宙条名不虚传。

面试职位: Java-上海

大体流程:约好下午五点面试,我提前二十分钟守在面试链接界面,十分钟后面试官上线。手撕代码:没有自我介绍,直接撸代码,上来三道很基础的编程题:1数组相关,2单链表相关,3闰年日期相关,三选一,我直接选择了第一道,当时真是超级紧张,第一次当面写代码,面试官很nice告诉我二十分钟后看结果,然后就关闭了他那边的视频窗口,然后我就开始敲,也没那么紧张了。认为很简单(其实确实很简单),但是结果就是有问题,边界情况没用考虑到,总之最后很尴尬,没有出结果,面试官也让我再多刷刷题,我的编码风格也有问题,这时差不多五点半左右,开始下一环节。基础知识问答:我答得更是垃圾,问答方式:都是面试官手敲一个名词,我解释一个(基本是网络和数据库),顺序如下:TIME-WAITTTLMVCC数据库索引binlogZooKeeper。很基础,但我答得很皮毛,有的还不会,还得继续全面复习。反问环节:最后又给自己挖坑,面试官问我有什么问题要问他的吗?我心想之前了解到字节的后台都是python和go,然后问了一下所用技术栈是什么,结果又被怼了,不过怼的有道理,基础最重要。总结:面试过程感觉不错,虽然答得垃圾,但是跟面试官学到了一些道理,并且发现了自身的很多不足,感谢面试官。戒骄戒躁,继续努力!

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面试结果: 感觉没戏

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2019-07-15 14:57
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新东方在线的面试过程。

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新东方在线,应该是我听的第一场宣讲,我应聘的是新东方在线的教学培训岗。晚上在学校宣讲,之后交简历,第二天就通知初面了。初面比较简单,是一对一的面试,主要了解一下的你意向、抗压能力、最快什么时候接受培训,是否有教师资格证等等问题。初面结束后,在线性格测评。之后通知二面,二面是在线视频试讲5分钟,加面试。在线试讲,我是当天上午才在邮箱里看到,发现要准备试讲,后来观看试讲的模板,别人都是在白板前试讲,我也没有条件,只能拿A4纸,一点点备课,效果极差,后来登陆那个在线视频的网页,才发现可以放映ppt或者Word等。但是试讲过程,还是比较差,初中和高中的体系混乱了,没有讲例题等等。最后没有通过。

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面试结果: 面试未通过

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2019-10-14 21:11
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第一个大公司的OFFER。

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vivo的招聘流程 主要是网申或者现场投递,然后现场笔试后进入面试环节。VIVO的面试是没有群面的,只有两轮BOSS面,主要 是让介绍一下自己和随机给你一个东西,让你卖给他。自我介绍都可以用套路,但随机卖一个 东西确实需要口才,建议多看看营销类的视频,学习一下。 最后,可能会有英语对话之类的,也需要好好准备一下。

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两年前
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薪资待遇大概是什么情况

我是哄哄

工资就是实习期3200元,半年转正以后到手4500元,想拿更多就多代班,一个班多1000元,每天极限是6个班,大约600人,要和学生答疑,家长沟通,还得服务主讲教师,工作十几个小时,拼命干,一年能拿到8万,辅导老师工资非常低,主讲教师全是线下的明星教师,也就是你来了永远是个打杂的,一天睡几个小时,扣掉房租,吃饭,交通,水电网,转正后一个月能剩1000-1500元,如果你要出去吃两顿饭就没有了,还工作特别累,不如当个保安,能找到其他工作尽量不要来,承诺的工资全是忽悠你的,内部人员自己都不敢公布工资,太丢脸,大头全是主讲教师的,你永远也不可能成为主讲教师上台讲课,他们就要那种能在辅导老师上干一辈子的人,有个分校校长自己都辞职进了公立学校,你自己想这网校,在里面混到顶也没意思,老师当不了,管理也是混乱,学不到什么公司层次的东西,就是个大型廉价工厂,去了就是流水线工人或者销售,或者客服,不要信他说的什么老师

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2019-09-28 07:07
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华为测试工程师面试一般都会问什么问题?

问:一瓶矿泉水,已经喝了一半多了了,怎么证明剩下的水不到一半。答:周知,矿泉水瓶粗细不一致,立着时,是无法判断出剩下的水是否还有一般,但是终究水瓶还是一个对称体,并且瓶底有一个人中心点。我们把水瓶横着放,让一边水面对准瓶底中心,观察另一面的水面的情况就可以判断。

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两年前
广州的乐有家大学生团队,面试的时候说大学生本科底薪6000多,是真的吗?有那么好吗?

久夏磬

套路,我告诉你实际的,请仔细看完,觉得行再去。套路,套路巨深。忽悠你进去,说无责底薪5300+1500绩效,底薪要从提成扣。一:没有底薪,说是五六千底薪,实际上都要从你的业绩扣掉,也就是用你的业绩提成给你发底薪,公司不出一分钱。除非你一个打算做一两个月不开单然后有人,而对于长期规划来说,你是没有底薪的。(比如:如果你前三个月都没开单,这三个月底薪公司记着,等你开单后给你从你提成那样扣回去的。底薪一直提成那扣回去,是一直。)二:自己投入成本太大,第一个月你开端口(入职前都必须开,安居客端口一个1600,钱自己出)工衣培训前要自己出钱买,一套300那样,住房算1500,早餐吃饭(一天30)900加起来,电话费起码400,其他杂费开支30,当月开销最少5000。开端口和工衣都是强制性的,而可笑的是,乐有家是安居客股东,也就是变相赚自己员工的钱。三:提成拆分太严重,不要以为一张十万的单,他们说40%提成,你就能拿到4万,那是做梦。公司要扣出平台费百分之20,还有盘方20%,也就是说你还要主管拆分,带看人员拆分,一张十万的单,你跟可能就拿一万多,而很多公司通常能拿3-4万。四:工作时间太长,8:30-22:30,每个门店差不多都那样。虽然招聘说朝九晚六,但是不可能,除非你不想干了,而且这样你会收到上层刻意排挤,得不到自己应有的权益。五:每天让你打电话,话费自己出,一天起码打个100-200个,话费自己算。六:连环套路,天天开会跟你说钱钱钱,未来未来未来,让员工底首付买房,0首付首付3、5万,让你去月供,逼你工作,让你买房后,估计就是噩梦的开始,钱还不上银行会贱卖你的房子,比如你买的房子80万,银行贱卖40万,你得亏40万,要么就勤勤恳恳工作任人鱼肉。七:进去工作过,面试的时候忽悠你来,说一年能开100套房,给你传递的信息是房子很好开,你跟的人有多厉害,钱多好挣阿,后知后觉,我去查了下系统,根本没有,可恨可恨。八:也是有挣钱的,但是只有那么1-2%的人挣钱,其他就在那熬着。九:入职前是没底薪的,那个叫实习期(试用期),大概10-14天,一分钱都没有!生活费你得自己掏,我觉得等于倒贴。十:一进去天天忽悠你住宿舍,为了让你定下来给他们卖命压榨,然后让你买电话卡没日没夜的给打电话整网络端口,我算了算去单位路程来回1小时,上班14个小时,几乎没私人时间,半小时洗澡,半小时酝酿睡意,一天只能睡6小时。十一:没休息,对,你没看错,没休息,就星期一休半天!!!每个星期一下午一点来就当休息了!!十二:这样高强度上班,可能一个月拿个5300,如果你愿意就进去吧。但是乐有家为什么还能生存下去呢,除了他不会亏本没底薪的模式,还有就是**很厉害,一般都是忽悠刚毕业没经验的小白,前几个月什么都不懂就知道听话照做,到后期有了一定了解,大多会离职,这就是乐有家人员流动非常大的原因,基本上一个门店的员工,都是在供养上面几个组长和管理,如果做地产,不联系去乐有家。特别是刚毕业的学生,没有经济基础,他们会对你**,忽悠你开信用卡,最后很多人没赚到钱反而负债累累。

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2019-11-26 23:41
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51

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北辰

中垠地产有限公司 · 地产项目管理

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