西安市新华保险公司面试经验

需要着正装进行面试，总共会经过三轮面试，前两轮是两位总监，最后一轮是经理，过程没什么难度，只要对这个行业有一定信心就可以比较容易通过！

西安市曲江支公司招聘金融产品经理，啥玩意儿？就这么忽悠人，套路的？招聘JD里面写了竞品分析，要会Axure，制定各种文案，全部都是抄的产品经理的JD写的。我刚开始还奇怪，你们一个区域支公司还有自己的产品需要优化和更新迭代吗？可是去了说我们是管培生，初试过了培训三天，完了考试。考试通过后和大Boss复试，最终过了就入职了。 入职15-20k，完了升职后20-40k，听了确实挺心动。晚上回家冷静下来网上看了看网友点评保险公司招聘管培生，还有相关人才储备的套路，你入职了就会告诉你想当领导，想管理员工就得从基层做起，一步一步来。我去年买了个表！说白了就是业务员么，保险公司展业的一种方式。你进来了没客户就开始给你家人给你亲戚给你朋友卖保险。就这套路，广大网友看到了尽量避坑。

面试主要问工作经验，相关经历，可以入职时间，入职需要着正装，需要参加培训，培训后有考试，考试合格才可入职。

都是问一些基本的个人相关信息问题，分为多层面试，面试官都是一个，但是职级都在上升，整个有4次面试，持续了一个月，但是整体难度不大。

总共分为初试和复试  初试是五个人一组  复试是二对一 一男一女  男面试官比较年轻说话比较客气  女面试官问我问什么想做客服  我说我之前就是做客服的觉得自己沟通协调能力和抗压能力还不错    我不知道我说错了什么 女面试官就一直翻这白眼  咧着嘴 表情十分怪异 我前一个面试的男生出来的表情感觉都很难堪   我进去前就感觉一种不妙的感觉 而且我是上周面试的  到现在还是大批量的招人  但是我感觉入职人数应该非常少才会一直招人  因为我初试的时候是30个人 复试的时候是8个人  复试之前还做了几页的测试  还写了一篇小作文(八百字以上)  

通过这个58上面被招聘来的，第一次面试的 时候就是讲了这个三大岗位，销售岗，管理岗，内勤，讲了各个岗位，能挣多少钱，等等，说是先给我定的管理岗，先去参加这三天的培训，最后再决定是否留下来。然后要了身份证复印件，毕业证的复印件，过了两三天就收到通知说 面试通过了，准备参加培训吧