杭州健培科技有限公司面试经验

三轮面试，人事、部门领导、副总，整体还行，面试不难

面试官打电话约时间说四点，结果四点半才打电话，先进行自我介绍，再问最难忘的项目，softnms与nms的区别。

HR面了一轮，技术面了一轮，会问在学校的学习过的课程知识，知识没打牢，技术问的很全面，需要好好准备面试，把自己学过的课程都要好好掌握才行。

主要问了一些自己做过的项目。算法的实现什么的。深度学习方面问了resnet和其他的网络的区别。和softnms。

时常40分钟。主要问一些以前的项目经历，然后问了里面的细节（为什么这么做，有没有尝试其他的方法，和xxx比较起来有什么优缺）。总体面试过程比较顺利，面试官也介绍了公司目前在图像算法这块在做哪些工作，进来后要做哪些工作，常用的语言、框架等等之类的要求。两天后HR通知面试未通过，理由是与岗位不匹配。挺失望的。

电话面试，主要讲一下项目。我着重讲了一个基于yolov5的旋转目标检测项目，有两个问题没回答出来，1.yolov5对于v4，v3的改进。2.关于其他旋转目标检测方法的了解。其他问题比较基础。还问了RPN网络的原理，这个也回答得一般。剩下的就是一些目标检测和图像分割的常规问题，比较特别的有：concatenation和resnet中add的区别，dice loss的公式和优缺点。然后下午hr约了下周的现场面试，还要先现场笔试，不知道考什么。