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先做个自我介绍,然后看简历,接着问下在校情况以及在校做了什么,负责什么(这个会细一点),最后问下家庭情况。
其实找工作有的时候也是看眼缘。我当时接到面试通知去公司的时候,先是HR问了我几个问题,然后就是部门领导过来面试。面试的时候我一直冲着部门领导笑,就觉得很有眼缘,至于答了什么已经有些记不得了,总之没什么难度,然后很顺利的就接到了录取通知。
在门口排队等候,进去有五个面试官,主面试官是一位女性,整体面试较为严肃,旁边有两位普通员工做登记,通知你成绩。
感觉很不好。面试前给hr发了相关作品hr就直接让来面试了。现场用人部门的人来面试,聊天发现是完全没看过作品集和简历的,很浪费别人时间,还有打车的钱..另,hr不专业,有的问题都回答不上来。
先是HR问问题,问的是为什么外省人想留在福州发展,自己的职业规划,看重公司的什么。其次是负责人面试,问了几个问题,告知我具体要做什么方向的视频内容策划,聊了天,就结束了并且被录用。
目前实习只剩下类似视频剪辑,抖音号运营这种工作了,没有那么感兴趣。我比较疑惑的是实习没有补贴这件事,人民日报本部的实习生都有一天80的补贴,其他广告公司或多或少都有几十块的补贴,而人民日报数字传播作为没有名气的公司居然没有任何补贴。hr的解释是“类似电视台实习都是没有补贴的”。 但是人家是电视台啊,你是起步没多久的广告公司,也就蹭蹭人民日报这个招牌吧。不是在意钱的问题,只是结合其他员工的工作体验来看,公司只是想找听话的廉价劳动力。
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