先是HR经理的面谈，有一个试卷填写部分，第二次是公司总裁面试，
了解行业性的一些问题。先是HR经理的面谈，有一个试卷填写部分，
第二次是公司总裁面试，了解行业性的一些问题。先是HR经理的面谈，
有一个试卷填写部分，第二次是公司总裁面试，了解行业性的一些问题。
先是HR经理的面谈，有一个试卷填写部分，第二次是公司总裁面试，了解行业性的一些问题。
项目经验
拓索市场咨询北京有限公司
北京 | 咨询 | 20-99人
北京拓索市场研究有限公司
北京拓索市场研究有限公司面试经验
注重个人能力和成长过程
面试职位：北京拓索市场研究有限公司-咨询项目管理-北京
有工作经验的人注重三个方面：
1.已有的项目经验和个人成长，意味着你曾经是参与还是带过项目，在项目中的带领与合作成果怎样；
2.个人的知识储备与学习成长：是否能够不断的学习吸收新的业务知识，不仅重视已有的，也重视今后的个人发展，所以要有学习能力。
3.磨合力：是否能够有担当和分享的意识，而不是单打独斗，需要有明确的团队协同理念。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
整体感受： 很好
