华为南京研究所

整个流程包括，简历筛选-电话面试-机考笔试-性格测试-技术面试1-技术面试2-boss面试-offer。电话面试主要看与工作岗位的匹配度，只有达到一定匹配度才能进入后面。技术面试1和技术面试2是连在一起的，由于疫情，采取的是线上的形式，每轮技术面试有两位面试官，主要问一些简历上的内容，项目经历丰富的同学要好好复习一下自己经手的项目，可能会问的比较细致。 两轮面试后，很快就会通知下一轮，如果没通知，基本就是凉凉了。最后一轮是要去研究所现场面的，另外会安排听几个报告，参观一些实验室什么的，并且会谈工资。

感觉靠谱。交通方便，看中专业技能，有笔试。面试官都很专业，问的项目经历以及一些基础技术知识，同时介绍了他们正在做的项目，感觉还不错。

面试分为4轮，技术人事主管，最先是笔试，机考，三道题，算法类，这个通过了是性格测试，这个难度不大，主要不要前后不搭。