研究员面试概况
基于用户贡献的2813条研究员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。简单了解基本情况,没专业问题匿名用户
未通过
简单问问基本情况,感觉应该是新设置的研究中心研究员岗位,面试官一点也不了解,有点业余,还问了之前公司是怎么设置薪酬体系的。
艾昆纬 北京 PI 一面匿名用户
感觉靠谱
自我介绍为了进入医药行业做了什么准备对医药行业的看法 简历追问实习的经历case一个呼吸类药品销量下降,客户想让帮忙找出原因
面试量子技术方面的研究员看准88800
未通过
岗位属于创新中心。一面讲了自己的项目经历,问了不少技术问题,也了解到了平时的工作模式。二面是部门总面试,还是讲项目经历,感觉一般。最后说是方向不太匹配。
格林大华电话面试经验匿名用户
感觉没戏
电话面试,主要问了一些简历上面的经历,主要关注的是工作经历方面的,对于学校和实习经历询问的较少。介绍了一下岗位的基本信息,主要还是投研方向。
2 年前 发布
1 不算很有难度,体验还行匿名用户
确定通过
流程会有好几轮,包括电话面试、业务负责人面试、公司高层面试,整个流程一个多月。问题主要涉及过往的教育经历和工作经历。
只看背景,没有笔试,谨慎选择匿名用户
确定通过
网投简历后HR通知院长面试,见面后聊了一下过去经历学历等就没有了,然后当场谈Offer,基本没有什么技术或者专业问题要问的。
2 年前 发布
1 面试难度相对容易,环境轻松匿名用户
确定通过
主要是研究部主管面试,问的问题相对简单,气氛活跃,不太紧张。首先自我介绍,然后问了对于研究员的理解,职业规划之类的。
总体来说面试比较简单,基本都可以匿名用户
确定通过
人力会先介绍下公司情况,之后简单问一些问题,具体有:评价一家公司你认为需要考虑哪些方面,以及未来的发展。过了之后直接部门主管面试,基本都能通过。
2 年前 发布
4 面试:投资VP。感觉就还好吧,题目有难度,应该没有通过。月球录音笔游戏设计
感觉没戏
一面 HR群面:大约四五人一组,讨论一道与投行相关的话题,比如投行业务,未来的发展趋势等,自由讨论时间大概15分钟,最后留1分钟总结发言专业面:一般两人一组,由各个组的大领导进行提问,一般只问简历或者行为问题,偶尔会问英语或者专业话题
腾讯音乐2面失败总结匿名用户
未通过
本人背景偏大消费和医疗服务投资,TMT接触有限,因为过往的成功投资案列拿到2面。1面HR,通过2面应该是直系上司,面试官比较年轻,新进公司不久,问题比较多是在某个单一投资项目上面,更在乎项目的亮点是什么,怎么去评估项目并没有问的很具体。
没有涉猎到模型内容的交流,也没有任何关于案列深度讨论的环节,处于一个比较轻松的状态。面试官有询问如何搜寻项目的方式:大概列举了9种不同的方式吧。之后反问面试官公司的投资逻辑,投资金额,待遇以及发展方向和晋升路径,面试官不愿披露太多。
总结:可能大家的用语不在同层面上,存在一些沟通障碍,面完的当下就知道自己一定被否决。下次记得要用对方的说话方式去表达,这样有利于沟通和交流。
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