感觉靠谱进行了三次面试，第一次是和人力，第二次是和部门领导，终面是和老板。人力主要是了解综合情况，部门领导问了下基本专业背景和工作经验上的事情。终面老板比较随性，更像聊天，了解个人成长经历。
研究员面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
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面试难度
面试感受
经验不多的组长面试的我
未通过就简单的自我介绍，然后不断重复他们的要求，问我能不能加班，能不能抗压，然后有没有什么经验，最后让我发问，我问对方待遇的问题，对方含糊其辞，然后问公积金买的点数，对方直接说不清楚，然后要去另一间办公室问了才知道。
公司很小，环境不好，空间很拥挤。
2 年前 发布
令人很不爽快的一次面试
先是填了一份公司的面试信息表。然后面试官进行提问，最后留时间回答问题。我什么这次面试我觉得不爽快呢？首先，面试官好像对我的学校不满，手动滑稽。面试官说这工作税前都到不了六千，而同样的岗位平安期货出的钱在一万以上。就这点钱还想招像样的人，简直搞笑。
2 年前 发布
确定通过
总共两轮面试，副总面，总经理面。
面试过程领导都很亲切，问的问题不是很难，除了就简历展开问题外，只问了几小问关于如何撰写行业分析报告的问题。就是面试全部流程走下来花费了将近一个月的时间，办事效率比较低。
2 年前 发布
4
真是另人火大的一次经历
感觉没戏网上投简历，老板发邮件说很欣赏我，要我做一分分众传媒的分析报告。于是我喜出望外，非常认真花了一个星期做了一份研究报告给他，结果就再也没有消息了。我觉得如果你对我水平不满意，也可以回复我一下，我也不会觉得有什么，道不同不相为谋。
但是我认真做了研究报告，你却之后一点回复都没有实在说不过去，真**的，一生黑。
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2 年前 发布
面试难度一般，面了几天吧，总体比较流程
流程：前台填表——答题——人事面试——部门面试——副总，第一次：填表，答题，然后人事面试；第二次：部门面试——副总面试。因为来回也比较多次了，之后的没有没面试了。问的问题主要也是围绕过往的经历，当然也会被问到是否接受加班和出差。
2 年前 发布
3
针对岗位本身问问题比较多
先是完成了一份跟环境与低碳行业相关的试卷，进入面试环节是由部门主管（技术总监）与行政主管分别面试。行政主管主要看个人的待遇期望和发展意愿，技术总监考察一些基本素质和技能后，交代职位需要和公司愿景。
2 年前 发布
研究员相似职位面试经验
校招投行面试经验分享
二轮笔试-一轮是申请后系统自动发的性格测试，一轮现场的大杂烩笔试（部分专业知识，逻辑数学+部分英语）。三轮面试-第一轮搭乐高考验团队合作，第二轮群面领导的重点是“你们为什么不打领带”。第三轮大领导面试，简单聊了一下简历和其他内容。
2 年前 发布
1
并购面试一般，共3轮面试
根据简历细问：讲一两个印象深的实习工作 技术面+行为面简历问题比较注重学到什么，技术问题比较简单behavior是给了情景问会怎么做，问的很细面试考察点：来公司就能干活，知识扎实，为人踏实，能为公司带来价值，显得smart
2 年前 发布
面试：并购。感觉一般吧，有一定难度，应会有好结果。
面的是evercore SF office的tech banking。networking的时候感觉里面的banker都很注重技术，踏实稳重的类型。First round有两个面试官，每个30 - 45分钟。一共12道问题，全部是technical，基本没有投行400问的原题，需要真的理解背后的概念，而不是死记硬背。...查看更多
2023-12-27 发布
【并购】面试分享
在实习僧上面投递的，大概一周之后收到了HR的电话，当天晚上去普华官网完善了自己的个人信息，完成了GBA测试，第二天一早就去面试，面试官是普华永道交易服务部的manager，名字叫Alice，主要负责能源方向的收购兼并重组以及财务尽调，Alice说她们一共招8个实习生，两两一组，我心想这不是令人心动的offer吗，满满的综艺感。 首先做了英文的自我介绍，然后开始问简历上面写的内容，我之前有过券商行研的实习经历，Alice就问我之前写一篇报告大概要多久，报告有哪些内容，然后Alice问我之前写报告在找资料的时候如果找不到数据怎么办，我说就去做调研或者进行估计，Alice就让我估计一下上海的充电桩数量。大概面了十五分钟，一次不错的面试体验。...查看更多
2 年前 发布
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