研究员面试

我是一年多以前加入润诺的，当时是同学推荐，于是当天晚上就给HR的邮箱投了简历，第二天就接到电话，进行了一个简单的电话面试。大概问了一下研究生期间的工作内容，为什么来上海，等等一些比较基础的。后面就等消息，很快就接到了现场面试的电话和邮件通知。面试当天，首先是HR面试，HR面试结束后，是用人部门面试。当时是提前准备了面试PPT，用于专业面试的汇报，汇报结束后，面试官也会针对一些问题提问。面试结束后就可以离开了。不过，毕竟是做合成的，我要求参观一下实验室的环境，HR欣然同意了，然后带着我转了一下实验楼，期间也做了很多介绍。当时的感觉就是，公司实验环境很不错，HR的姐姐人也很好。结束以后我就回去了，2个工作日左右接到录用通知。整个流程感受下来，挺正规的，遇到的面试官也都很和善。现在已经成为同事了，没有后悔当初的选择。...查看更多

主要的流程是：笔试-面试-面试这三个部分，经过初选，你有了笔试的机会，主要是类似公务员考试和情测的答题，比较考综合能力水平，还包括了英语，面试就10几个你要应聘中心的领导，主要是问问你的基本情况和看你的能力是不是适合这个单位，最后还有英语口语面试，如果都通过了，过几天会找你进行最后的面试，就是谈谈待遇和入职了...查看更多

行面试流程不是规范，比预约的面试时间晚了二十分钟。先是和人事经理一对一面谈，面谈内容包括个人自我介绍，重点是对之前工作经历的介绍，而后人事经理介绍公司情况，及所投递岗位的职位特点。与人事简单面聊后，转到经理办公室，与经理一对一面谈。经理很有激情，善于捕捉信息，做事雷厉风，专业性较强，面试过程中主要谈及公司项目内容及岗位工作性质，考察个人是否能接受公司价值观，以及是否能够坚持未来的工作，并说明公司的晋升空间及薪酬增长空间。面试强调个人能力的展示，以及个人能力和观点是否与公司目标一致。...查看更多

因为我是内部员工推荐，当时公司也比较缺人，所以是直接有两个高层、一个中层一起面的。 主要是中层发问，高层领导做一些观察。先进行自我介绍？一些问卷编制的流程？问卷的好坏的检验标准？毕业论文的题目，以及使用的统计方法，得到的结论?然后问他了离开上一家公司的原因？如果不是本地的会为你一下，来北京工作的想法？面试官很和善，认真作答即可。 ...查看更多