确定通过蛮简单的，缺人，随便聊了下经历，公司舍得投入，但是制度一般，管理较混乱，人事不太给力，应届进去还是可以的。
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一直让人很兴奋的面试
因为人不在上海，约了几次才约上，一开始问一些基础问题，之前做什么，因何离职，岗位发展，详细的介绍公司未来的计划和发展，说的非常好，让人动心。之后问一些更深入的问题，薪资待遇要求，未来职业发展方向，个人想法等。整个过程很顺畅，人事也很nice
2 年前 发布
1
桑迪亚合成研究员面试。
感觉靠谱去的比较早，等前台通知。大概半个小时后，面试的教授到了。路上一起进的办公室，顺便杂七杂八的谈谈，拉近关系。他就我提交的实验小结问了我上面的细节，操作，处理问题，很细致，中英文都有。然后我就招聘的职位问了一个问题。然后他让我出去等一会儿，他填评估表。一会儿后他填完把我带到人事部门让人事跟我谈。人事就职业发展，福利，薪水等问题跟我谈。...查看更多
2 年前 发布
直接主管和我电话面的 感觉很缺人
直接主管和我电话面的 感觉很缺人 问的问题非常细致 都是专业性问题 聊硕士期间的课题 实验设计的思路 但不都是开放的问题 比如聊到实验那里 会突然问你评价药效的指标有哪些 主管的思维比较发散 专业性强 面完自己感觉不错 主管说人事会联系我 我以为人事会再面 结果第二天人事就给我发offer 了 震惊...查看更多
2 年前 发布
9
或许自己是博士，另外公司也很需要人，所以我当时面试很容易。
自己是答辩完毕后才开始找的工作，人事通知去面试，是直接取得主管那里，面试的内容很简单，就让我给他讲了讲自己博士期间的工作，然后其他个人信息了解了一下。
2 年前 发布
2
杭州百合科莱恩颜料有限公司研究员面试。
人事还是很热心，面试当天没计划好路线迟到了很久，没有影响面试，因为迟到了时间紧张，直接是有实验室主管面试了，问的是你的简历上的一些问题，包括项目经验什么的，问的挺仔细的，还有一些专业问题，感觉还好，面试也通过了，但是发现是单休，周末回家不方便，就没有去。
2 年前 发布
4
非常轻松的聊天和沟通过程
通过邮件投递简历，截止日之后就通知面试，人事非常有效率，点个赞。
面试是所投递研究所的所长和人事处长两个人直面。先做自我介绍，然后就是就简历中相关项目和实习经历进行提问。
整个过程比较轻松，感觉主要考察的是综合素质。
2 年前 发布
1
研究员相似职位面试经验
提前几天通知视频面谈，加了微信后，面谈时间非常短，不到3分钟。
感觉没戏提前几天通知视频面谈，加了微信后，面谈时间非常短，不到3分钟。面谈前准备了很多，结果连自我介绍都没有给机会，直接问问题，问了一个问题“为什么选择华融”，我回答完后就结束了。连专业问题简历都没有问，表示一头雾水。
2 年前 发布
4
投后管理面试一般，共2轮面试
未通过本来是Zoom面试，但结果HR发的链接都打不开，最后变成电话面试，电话面试杂音导致整个流程磕磕绊绊，英文不是很流畅，问题倒是很简单：1.期权和远期有啥区别2.怎么给期权定价（BSM和二叉树）职位是investment analysis，实际是监管基金经理人是否按照和客户的合约投资，比较枯燥，和预想的差别有点大，感觉应该没戏...查看更多
2022-09-15 发布
面试：硬科技领域投资经理。感觉挺亲切的，难度不小，结果被pass掉了。
先和猎头就岗位信息进行了电话沟通，之后一轮面试一轮：HRD视频面试，整体感觉对方比较专业，问了一些过往的学校经历，项目经验，转行和换工作的原因，对投资行业的一些看法等等，大概聊了一个小时左右。二轮：笔试题目，要求三天做完。笔试题目是开放性问题，十个左右。主要是对当前热门行业和热点科技的看法和理解，还有一个财务报表分析，题目难度中等，时间给的比较充分，所以可以对不会的题目学习之后再回答。三轮：去了公司和创始人和HRD现场面试，聊了四十分钟左右。面试的体验很好，两位面试官都很专业。主要问题是对投资项目的理解，以及对当前硬科技比较热门的几个行业的看法。问了之前的行业经历和学校背景。最终结果是意料之中的没过，面试后的周末就通知了。主要原因是工作经验较少（一年半），行业和之前上学的专业和对方招聘的目标行业有一些偏差，这个主要是HRD和猎头沟通中可能没有强调，加上我的学历比较高（投资行业还是比较吃学历和学校的），才到了终面环节。最终没过肯定是比较失望的，但是整体面试体验比较好，因为猎头和面试官都比较专业，也很亲切，大家也都比较坦诚。...查看更多
2023-04-13 发布
【投后管理】面经分享
HR主动联系。安排了一次面试，先是HR简单交流，自我介绍，工作内容等，之后是部门领导面试，还是以工作内容为主，以及沟通下岗位的内容、综合素质等，没有特别专业的问题，还是看个人之前的经历及匹配度。
2 年前 发布
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