确定通过HR填表面谈。直接领导面谈，团队成员面谈，大老板面谈。VIP午餐。研发氛围很宽松，涉及学科很宽泛。有专门的研发楼。
研究员面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
研究员面试经验
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面试难度
面试感受
感觉靠谱
一次能得到收获的面试
首先是电话面试，会问一些关于如何处理人际关系的问题，然后会大概介绍一下公司的发展和工作内容，相对来说比较容易。加上我之前是学过定性定量分析的，电话面试很容易就过了。非常高效率的第二天就接到面试通知，首先填表格，然后和HR聊，会问一些职业规划的问题，可能是考察职业的稳定性，会涉及到对薪资待遇福利水平的期望，比如说可以不在办公室办公之类哈哈，并不难。
最后是面试项目经理，因为我选择的定性研究员，所以和人接触的是更多的，经理会希望我是一个非常有自信有个人色彩的。问了一些我的个人经历，感觉面试完出了一身汗，基本上是把自己面临的一些重大事件全部说了一遍。其实面试的问题并没有刁钻，只是在考察你是不是团队需要的人。
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2 年前 发布
2
面试分为两轮，先技术面试，后hr主管面试
提前到了公司，先填了面试表格，填了个人信息，然后技术部门的三位领导就进入面试了。问了很多问题，我是应届生，感觉他们还是想要有经验的，但是摆明端正的态度应该也可以。结束后就在大厅等消息，进入复试。
复试时hr主管面试。给我的感觉是女强人，雷厉风行，不拖泥带水，有气场。刚刚技术面试还不紧张呢，结果hr面试倒有点紧张了，不过还好，实事求是的回答问题就好。公司规模不小，听说会扩招，还是不错的。
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2 年前 发布
未通过
感觉是比较轻松的一次面试。
首先给一张表格填自己的个人信息，都是比较常见的信息。
做了大概10个题的智力测试题和3道主观题，难度一般，只要愿意思考一般都可以想得出来。
公司管理层介绍一下公司相关的产品以及公司的主要运营模式。
研发部主管挨着进行交谈，主要是关心是否与这个岗位相匹配以及你本身是否合适这份工作。
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2 年前 发布
面试难度一般，面了几天吧，总体比较流程
流程：前台填表——答题——人事面试——部门面试——副总，第一次：填表，答题，然后人事面试；第二次：部门面试——副总面试。因为来回也比较多次了，之后的没有没面试了。问的问题主要也是围绕过往的经历，当然也会被问到是否接受加班和出差。
2 年前 发布
3
研究员相似职位面试经验
并购面试一般，共3轮面试
感觉没戏根据简历细问：讲一两个印象深的实习工作 技术面+行为面简历问题比较注重学到什么，技术问题比较简单behavior是给了情景问会怎么做，问的很细面试考察点：来公司就能干活，知识扎实，为人踏实，能为公司带来价值，显得smart
2 年前 发布
面试：并购。感觉一般吧，有一定难度，应会有好结果。
面的是evercore SF office的tech banking。networking的时候感觉里面的banker都很注重技术，踏实稳重的类型。First round有两个面试官，每个30 - 45分钟。一共12道问题，全部是technical，基本没有投行400问的原题，需要真的理解背后的概念，而不是死记硬背。...查看更多
2023-12-27 发布
校招投行面试经验分享
二轮笔试-一轮是申请后系统自动发的性格测试，一轮现场的大杂烩笔试（部分专业知识，逻辑数学+部分英语）。三轮面试-第一轮搭乐高考验团队合作，第二轮群面领导的重点是“你们为什么不打领带”。第三轮大领导面试，简单聊了一下简历和其他内容。
2 年前 发布
1
【并购】面试分享
在实习僧上面投递的，大概一周之后收到了HR的电话，当天晚上去普华官网完善了自己的个人信息，完成了GBA测试，第二天一早就去面试，面试官是普华永道交易服务部的manager，名字叫Alice，主要负责能源方向的收购兼并重组以及财务尽调，Alice说她们一共招8个实习生，两两一组，我心想这不是令人心动的offer吗，满满的综艺感。 首先做了英文的自我介绍，然后开始问简历上面写的内容，我之前有过券商行研的实习经历，Alice就问我之前写一篇报告大概要多久，报告有哪些内容，然后Alice问我之前写报告在找资料的时候如果找不到数据怎么办，我说就去做调研或者进行估计，Alice就让我估计一下上海的充电桩数量。大概面了十五分钟，一次不错的面试体验。...查看更多
2 年前 发布
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