研究员面试概况
基于用户贡献的326条研究员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
HR面试 清空已选条件
迪沙药业面试经历过程匿名用户
确定通过
投递简历很多次才得到面试机会,面试时人力总监,专员,所需人员部门领导,均在场。提问的问题比较专业化,所要面试的岗位的专业知识,工作经历及研发课题等问题。都很和蔼。
2 年前 发布
1 1轮面试 - 自我介绍+自身工作经历 - 主要研发经历匿名用户
感觉靠谱
20**年3月面试,时间比较早,仅供参考面试官:emi院长 (已经走了)+管理主任+人事助理+总工自我介绍,自身研发经历,然后各种问,一般专业相关的知识,只要不是特别不靠谱玖差不多,然后会问一些私人问题。看着回答就可以。最后希望用英文做自我介绍,因为EMI院长是日本人...查看更多
直接主管和我电话面的 感觉很缺人匿名用户
确定通过
直接主管和我电话面的 感觉很缺人 问的问题非常细致 都是专业性问题 聊硕士期间的课题 实验设计的思路 但不都是开放的问题 比如聊到实验那里 会突然问你评价药效的指标有哪些 主管的思维比较发散 专业性强 面完自己感觉不错 主管说人事会联系我 我以为人事会再面 结果第二天人事就给我发offer 了 震惊...查看更多
2 年前 发布
9 面试难度一般,面了几天吧,总体比较流程匿名用户
确定通过
流程:前台填表——答题——人事面试——部门面试——副总,第一次:填表,答题,然后人事面试;第二次:部门面试——副总面试。因为来回也比较多次了,之后的没有没面试了。问的问题主要也是围绕过往的经历,当然也会被问到是否接受加班和出差。
2 年前 发布
3 面向商业类型调研方向匿名用户
感觉靠谱
部门主管和人事进行面试,要求陈述上说明上一份工作的内容,做了什么有什么意义,以及评估自己是否胜任研究员的岗位,要求具有较强的逻辑性,里面员工大家很规矩,做事很有条理,也可见公司管理严格。
2 年前 发布
1 985硕士参加校招东兴证券匿名用户
未通过
和之前在BBS上看到的流程差不多,先笔试后面试,但是今年好像是增加了即兴演讲,时间很短,没有时间准备,感觉难度很大,主要还是自己太紧张了。没有发挥好。听人力说校招大部分人解决户口,人超多超多,感觉初面至少200人,后一轮也有100吧。面试通过还要差额实习才能确定最终的名额。...查看更多
2 年前 发布
1 部门负责人先面的匿名用户
确定通过
部门负责人先面的,问了工作经历,做了哪些实验等等,发展规划,并提出的建议。然后人事部门面试,谈薪资待遇等等,问的很详细,不过很专业。
2 年前 发布
8 面试官人很好,面试很有耐心。匿名用户
未通过
面试官人很好,面试很有耐心。光大期货人事非常的严格,必须严格走两轮,第一轮是笔试,内容包括选择(基本期货知识),编程(c++和sql),基本数学知识和定价理论(简单),职业规划。内容很多,不要纠结,不会的空着就行了,把基本的答完。
总体来说面试比较简单,基本都可以匿名用户
确定通过
人力会先介绍下公司情况,之后简单问一些问题,具体有:评价一家公司你认为需要考虑哪些方面,以及未来的发展。过了之后直接部门主管面试,基本都能通过。
2 年前 发布
4 面试:融资。感觉一般没有很刁难,难度会一直叠加,告知没通过。丹心舍图书馆物流总监
未通过
一轮业务团队长面,都是基本问题,感觉团队长对我比较看好,顺利通过;二轮HR面,问题也比较基础,顺利通过;三轮团队负责人面,问题相对更细节,问融资租赁相关的专业问题,顺利通过;四轮事业群老总面,只面两分钟,问了两个问题就否决掉,认为我此前工作经历与后续工作不匹配,。...查看更多
面试:融资。感觉上还是很不错的,难度大概中等水平,期待有个好结果。YYH
感觉靠谱
1. stock pitch*12. 常见的 multiples 3. 近期市场上的一个 transaction4. how toevaluate credit worthiness5. 选股时最看重的点是什么?为什么?6. 如何看待许多公司主要关注 financial outcome7. 讲一个国家最近的政策 这个政策对什么行业影响比较大8. 近期经济形势9. 中美贸易战的对哪个行业影响大...查看更多
融资面试不好,共4轮面试张子铭
确定通过
8-23第一轮面试,由于沙区疫情线上视频面,业务部门领导面试,主要就是针对简历询问。9-1第二轮面试(疫情影响),线下去了国金中心,三位面试官,hrbp,市场总经理,业务部领导,问题难度适中,人都挺好。后告知两轮面试都通过。等待谈offer。后续每周询问流程进度都是答复下周会推进。9-23周五晚询问公司具体什么时候谈offer,告知本周太忙,下周谈。9-26周一上午应公司做薪酬预案要求,发了工资流水,当天下午公司通知我岗位暂缓。为期一个月的面试进程虎头蛇尾,草草收场,也许这是互联网公司的特色吧,这种事情以前一直在互联网圈子的段子里听到,这次是第一次见识到。面试不通过或者岗位取消我都能接受,而让人介怀的是一直允诺“下周谈offer”拖了近一月,在发完工资流水的临门一脚告知岗位暂缓,其实岗位实际上仍然挂在招聘网站上不曾改动,招聘计划变动,职位暂缓大概也只是托辞吧。这是领导的突发奇想还是招聘流程的流程漏洞与风控缺位?也不得而知。总之,付出时间精力以及潜在的机会成本的损失也只能求职者自行承担。反正是挺失望的,为了等这份offer也选择放弃了其他机会,只能从头来过。事实陈述,或属个例。各位自行体验。...查看更多
从金融专业人员的角度看蓝光的融资人员招聘匿名用户
感觉没戏
初面,然后面试中pass了这家企业。
一、不守时,企业自己的流程复杂。通过猎头联系到集团的分管融资的总经理助理和HR亲自面试的,首先企业非常不守时,在前台等了接近一个小时。最后部门人员下来接上楼,门口前台说不让进,进门需要提交访问流程,面试接待要提交流程为什么不早点提交要现在人都到了再说没走流程?
二、公司分管融资的总助非常外行,对融资的理解停留在跟金融机构搞关系上面。
三、HR没有筛选过简历或者经验不足。导致面试当天鸡同鸭讲,浪费候选人时间;
四、办公环境差。蓝光作为一家知名房地产开发商,没想到办公室如此局促狭小,十几个人挤在小格子间里面工作,平均每人的工位面积1.5平米,跟养鸡场一样。没想到光鲜亮丽的蓝光总部里面是这样的景象。
五、工作氛围。面试完跟办公室一名小姐姐聊了一下,小姐姐手边事情多很忙正在报融资资料。整个办公室充满了紧张的空气,个个人愁容满面的,不知道是什么原因。
...查看更多
2 年前 发布
1 说明:研究员面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。